高通以1950万美元摆平性别歧视指控
国外媒体报道，根据周二提交给圣迭哥（San Diego）联邦法院的文件显示，高通将以1950万美元和解一起性别歧视指控。
该和解协议涉及约3300名高通现任和前员工。作为和解协议的一部分，高通还表示，未来将努力向女性员工提供更公平的机会，其中包括聘请独立顾问和内部督察官员，加强培训，定期进行涨薪和晋升评估等。
该和解协议仍需得到法官的批准。高通公共事务副总裁克莉丝汀·特林布（Christine Trimble）周二表示：“高通承诺将公平、公正地对待员工。”
据原告称，女性员工在高通整体面临性别歧视，尤其是那些有小孩的女性，其中包括对女性员工不利的薪酬和提升系统。法庭文件显示，在高通高层领导职位中，女性比重不足15%。
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