前日下午，“苹果有毒”事件中的当事公司江苏联建科技公司负责人首次与中毒员工座谈，回应员工们的要求。联建科技负责人表示，将按照法律规定，员工离职后，一旦病情复发可找公司解决。但记者了解到，联建科技公司的部分中毒员工劳动合同即将到期，而该公司表示将不再续签合同。对此，北京京都律师事务所张雁峰律师介绍，是否保留劳动关系与伤残等级有关，只要支付了补助金，即使公司不再与伤残等级在9至10级之间的员工续签合同，也不违法。（北京晨报）
