N法制晚报
本报讯 昨日，审计署发布了中国长江三峡集团公司等17户中央企业财务收支审计结果。其中指出，多家央企职工薪酬管理存在问题，涉及金额达数亿元人民币。针对发现的问题，审计署企业审计司负责人表示，截至2011年3月底，各企业对审计发现的违规问题已整改735项，整改完成率达93.74%，对65名相关责任人进行了严肃处理，其中局级干部10人。
7家央企
薪酬管理
被审出问题
记者从公告中发现，7家央企存在职工薪酬管理问题，涉及违规发放奖金、补贴、旅游费等。
其中，中国核工业集团公司、中国远洋运输（集团）总公司、中国南方电网有限责任公司等三家央企薪酬福利管理问题突出，审计署在公告中有专门篇幅详述。中国南方电网公司及所属公司被查出，在2003年至2009年期间为职工缴纳的19.52亿元企业年金未按规定代扣代缴个人所得税3.3亿元。记者根据公告统计，2007至2009年间，中国核工业集团公司所属单位发放的问题薪酬福利超过1.5亿元。
中国兵器装备集团公司、中国交通建设集团有限公司、中国中钢集团公司下属中钢国际控股有限公司和东悦投资有限公司、招商局地产控股股份有限公司等央企的审计公告中也列举了职工薪酬福利问题。
重大问题
多出现在二三级企业
审计署企业司负责人介绍，审计发现一些值得关注的问题，如有的企业财务管理不够规范，会计核算还不够准确；有的企业投资决策还不够规范，造成国有资产损失和潜在损失等；有的企业管理还不到位，主要是对所属单位的管理较为薄弱，违法违规问题仍然存在。
该负责人表示，审计已将发现的一些重大违法违纪问题和涉嫌犯罪案件线索移交有关部门查处。这些问题大部分发生在二三级企业，说明中央企业的管控还需进一步提高，并在今后的工作中加以规范和改进。
