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当很多白领在期待半个月后的端午小长假时，上海白领姚先生（化名）却开心不起来。原来，今年“五一”小长假的最后一天，公司要求所有员工加班，安排的补休却令人匪夷所思——将一天8小时工作时间，精算成480分钟，再分摊到全年250个工作日，让员工每天提早两分钟下班以充当补休。“不知道他端午节又会出什么花样。”姚先生说。
老板是这么计算的：一个工作日8小时，即480分钟；国家规定月计薪天数为20.83天，则全年约250个工作日；480分钟分摊到250个工作日，故“恩准”每位员工每天提早两分钟下班权当“调休”。
姚先生的老板声称，这个“休假新政”是借鉴知名日系化妆品企业资生堂的做法。原来，此前据媒体报道，资生堂台湾公司自创“肢解假期”法，连续几年将员工假期挪移到平日提早下班。而记者日前专门致电资生堂（中国）投资有限公司，该公司人事部负责人表示，“我们资生堂大陆地区的所有员工都是按照劳动法规来执行的，没有制定特别的休假方式。”
法律专家表示，“分割成每天两分钟的做法，侵害了劳动者的权益，建议遭遇这种情况的劳动者申请劳动仲裁，要求企业支付加班工资或安排换休。”
建议员工分解8小时内能干完的活，分解到每天干2分钟，那样，250天后就能干完啦！——二刷
这种处心积虑剥削员工的企业，很难让人不产生消极怠工情绪。——楚歌
如果老板把心思用在如何提高员工工作效率上，收获恐怕远比让员工少休一天假更大。——我为棒球狂
肢解了法定假日，伤害了员工情感，自以为是的老板必将“聪明反被聪明误”。——中言利尔
