N本报记者 陆烨垭 谢明飞
“最近，我对职业发展很困惑，不知道该怎么办？”
“嗯，我能理解你的心情。首先，你要明白，自己真正想要的是什么？其次，你要明白，你适合做什么？只有把自己的兴趣结合到工作中，你在工作中才不会内耗，才能够更有激情，更能投入。”
……
这是361度公司新来的心理咨询师曾银芝和一位求助者的对话。通过这样的咨询，从3月成立心理咨询室以来，361度已经有100多人解决了各类心理困惑和烦恼。
曾银芝，一个满脸微笑、充满阳光的女孩，毕业于湖南中医药大学应用心理学专业。因为热爱心理咨询，毕业5年来，一直从事这方面工作。她之前在广州一港资企业担任心理咨询师，在猎头公司的推荐下，她来到了361度担任企业心理咨询师。
“真的没想到，泉州企业员工还是非常注重自身的心理健康的。”曾银芝说，以前在广东，他们多次宣传心理咨询，还是很少人前来真正做咨询；而一到361度，只是一次介绍，就有不少年轻员工主动前来咨询。究其原因，广东一些企业还是把心理咨询当成企业了解员工隐私的手段，而361度的心理咨询定位更像是真正意义的心理咨询，完全尊重员工隐私，除了遇到自杀等危机事件外，其余全部尊重保密原则。
“其实，外行人一直对心理咨询有误区，以为只有精神病人才去做咨询。而事实并非如此。可以说，每个人都或多或少有各种各样的心理问题，我们咨询的最高境界，就是教会来访者自己处理和解决心理问题的能力和方法。这样，通过不断提高心理健康水平，工作效率自然提高了，生活状态也就更好了。”曾银芝坦言。
据了解，曾银芝初到361度，就着手对新员工进行心理健康普查，从躯体症状、人际关系、焦虑、抑郁、强迫、偏执、敌对、恐怖、精神病态、饮食及其他等十个维度，让新员工对自我心理状况有个正确的认知。如果哪一项指标超标，即可以及时进行调整。
从3月正式启动到现在，她已经接受100多人次的咨询了。从目前咨询的人群来看，主要集中在85后的年轻员工，他们对新鲜事物持比较开放态度；从咨询的问题来看，主要集中在人际关系、职业发展和情感婚姻等三大方面。
针对员工反映出来的心理问题，曾银芝不但对他们进行积极的引导，还定期在企业开展各类专题的心理培训。曾银芝说，虽然她现在每天晚上都要工作到11点，且预约咨询的人越来越多，但是她乐此不疲。“看到别人重新找到了工作和生活中的快乐，我也同样快乐！”
