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- 2011年5月30日
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温州公路管理处 搞“世袭招聘”
36人招聘名单中有15人是领导直系亲属，回应称是人之常情
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N据新华社电 日前，一则名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》的帖子引发网民关注。帖子爆料，浙江温州公路管理处（简称温州公管处）9年来吸纳领导亲属60多人，还存在“量身订制”的“萝卜招聘”情况，引发了大量网民的议论。对此，当地有关方面负责人回应称：一些领导在单位干了几十年，让子女进来是人之常情。 招聘条件量身订 该帖称：温州市交通系统领导给子女、亲属在温州公管处安排工作，且都属于事业编制，前后近9年，招进60多人，通过“世袭招聘”打造“世袭局”。该帖还特别爆料指出，公管处一位前任领导为使女儿进入单位，以旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等条件为她“量身定做”。除此之外，帖子后面还附上了36个被招录的领导亲属名单，其中12人备注了领导姓名以及彼此关系。 承认“萝卜招聘” 据温州公管处相关负责人介绍，网曝的这36人中有15人的确是温州交通系统领导直系亲属。据了解，自2007年7月实施公开招聘以来，温州公管处只招收了事业编制26人，前述15人中，有7人来自从2007年后的公开招聘。 对于网民提及的一位公管处前任领导女儿“萝卜招聘”情况，有关方面负责人不得不承认这确实是“萝卜招聘”：一些领导在单位干了几十年，让子女进来是人之常情。不设这些条件她不一定能考上，设了自然把很多优秀大学生排除了。 对于直系亲属参与招聘的情况，相关负责人的解释为：“这个不能说明问题，他们从小在父母耳濡目染下，立志报考交通系统，所以考上的人比较多，也是可以理解的。” Q Q 言 语 如此“人之常情”，让普通百姓的孩子“情何以堪”！ ——汤同学 权力缺乏有效监督，“近亲繁殖”现象也就在所难免。 ——一家之煮 | |
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