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N倪早菊摘自《解放日报》

在美国南加州，有1000多名职业女性参加了由劳拉发起的“让步妻子（LetStepWife）”运动，这些在办公室里不让须眉的成功女性，开始在家中歉疚丈夫，并通过这种“让步”使家庭更和谐。

劳拉·多伊尔的丈夫约翰似乎没做对过一件事。他总是电视看得太多，衣服穿得乱七八糟，钱挣得不多。劳拉唠叨他做错的每一件事，但没能使他改变一分一毫。事实上，她的唠叨把事情变得更糟。

这是6年前的事了。现在劳拉把家里的决策大权全部交给了约翰。她把工资交给约翰，由他给她零花钱，她也不再对他管头管脚。没有了“妻管严”，约翰变得幸福无比，而劳拉呢？竟然也同样心满意足。

约翰把劳拉的转变称为奇迹。回想自己的转变经历，劳拉说：“要一个在办公室当领导的现代女性回到家里改改她的控制习气并不容易。这不是因为我健忘，也不是我把丈夫当成了雇员，而是我不知不觉地把办公室里的老板作风带回了家而已。”

劳拉认为，许多事业有成的职业妇女都有控制别人的倾向，这是她们取得职场上优越地位的“副产品”。当她们习惯在办公室发号施令时，回到家她们很难从管理者的角色转变过来。

几个月来，不管有多少见智见仁的看法，劳拉的“让步妻子”运动越来越有气候。她还出了一本书，书名就叫《让步妻子》。英国著名时尚杂志《玛丽》以《悍妇学校》为题对她的故事作了报道。

当然，劳拉不是在上演一出现代版的《驯悍记》，她只是想帮助那些和她一样投身职业生涯的女人如何保持女人的本色、创造和谐的两性关系、享受家庭的幸福。劳拉使得许多职业女性开始反省自己，别丢掉温柔贤淑这样一些仍然是女性难能可贵的品质。

不管怎么说，男女平等并不是要把女人变成男人。