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N本报记者 林思凯

本报讯 事业单位招聘考试，除了以往采取的笔试、面试，今后还有可能考查报考人员的实际操作能力。日前，省公务员局出台文件，要求我省各设区市、平潭完善本地区事业单位公开招聘实施办法，创新事业单位公开招聘的方式方法。

省公务员局近日下发通知，要求我省各设区市、平潭综合实验区管委会在今年9月1日前，出台或完善本地区事业单位公开招聘工作实施办法，进一步健全事业单位公开招聘制度和政策措施。通知要求事业单位公开招聘，要创新招聘的方式方法，对不同行业、不同类型事业单位和各类工作人员，用体现专业特点的公开招聘方式方法，分类组织实施公开招聘。考试方式除了可采取笔试、面试，还可以采取实际操作能力测试等其他方式，考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

另据了解，从今年9月1日起，省直、中直单位所属的高等院校、医疗卫生单位和科研单位补充取得硕士学位的人员原则上应采取公开招聘的方式进行，如实际报名人数与岗位拟招聘人数之比不足3∶1的，经批准可采取考核聘用方式进人。