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N刘义昆

江西庐山管理局招聘被网帖曝光涉嫌舞弊，在11个事业单位考试中，5个单位第一名是当地官员子女。昨日庐山管理局回应称，网帖情况属实，但只是一种巧合，并不存在量身定岗。庐山管理局招考被紧急叫停，江西省人保厅已介入调查。（8月10日新华社）

《庐山管理局“超级舞弊门”事件》的帖子在网上已有多日，未见回应。新华社介入报道后，江西省人保厅马上启动调查，这证明了新华社的影响力，却无法释去公众的疑问：这一切真的只是“巧合”吗？

这方面的巧合，近年来最典型的莫过于“六连号”事件：2009年6月，武汉余家头小区三期B座124套经济适用房公开摇号，有网友发现摇中的6个号码的购房资格证明编号竟是相连的号码，舆论大哗。经调查，这是一起官商勾结“通力合作”出来的丑闻。在政府部门的行为中，巧合与丑闻总是形影相随，涉及官场腐败，最终伤害社会公平。

具体到庐山管理局，在11个事业单位考试中，5个单位第一名是当地官员子女，还有一个第二名、一个第三名。更诡异的是，每个官员子女报的岗位都不一样，似乎“早有默契”。与之遥相呼应的是庐山管理局设定的招聘条件，比如“具有庐山户籍或庐山在编职工的未就业配偶、子女”。凡此种种，这个小概率的“巧合”只是人为操作后的必然。招聘范围都能缩得这么恰到好处，要控制改卷评分、公布分数等环节，最后让官员子女顺利上岗，并不是件难事吧？

在政府部门信息不够透明、权力代际传递愈演愈烈、阶层固化日趋严重的当下，一切巧合皆可疑，舆论自然要斥之为“因人设岗”、“萝卜招聘”，并怀疑背后的官场腐败。上级部门已介入调查，“超级舞弊门”的处理结果会是什么？如果只是不痛不痒的通报批评，别奇怪，这只是巧合。