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N福建日报 段金柱

本报讯 乡镇卫生院或社区卫生服务中心综合改革要提速了！19日，省政府办公厅下发《关于加快推进基层医疗卫生机构综合改革工作的通知》，要求各地列出详细的时间节点和线路图，全面推进此项工作。

《通知》明确了加快推进人事管理制度改革的时间表：8月底前，各基层医疗卫生机构根据核定的人员编制和下达的岗位设置结构比例，完成岗位设置；10月底前，完成竞聘上岗和全员聘用工作；年底前，完成未聘用人员的分流安置、清退工作。

各地人事、卫生、财政部门要进一步做好基层医疗卫生机构绩效工资核定工作，保证基层卫技人员工资不低于当地事业单位人员工资平均水平。各设区市要抓紧出台一般诊疗费相关政策，实施时间不迟于12月31日。

加快培养和充实基层卫生人才队伍。加大力度组织实施“四个一批”计划，尤其是年底前要完成全省基层医疗卫生机构招聘1000名特岗执业医师的工作。加强全科医生队伍建设，确保明年底实现城市社区每万服务人口拥有3名全科医生，每个乡镇卫生院拥有4名全科医生的目标。

积极稳妥推进村卫生所药品零差率改革和门诊统筹试点。选择2000个左右建制村卫生所开展药品零差率销售试点，将试点工作与建立补偿机制结合起来，试点村卫生所同时开展新农合门诊统筹。在此基础上，明年逐步推开。