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N聂勇摘自《扬子晚报》

你面临毕业找工作的处境吗？或者你想跳槽？总之你到处散发着简历，推销自己，终于取得了一次面试的机会。是不是有些忐忑不安，担心被哪个考官秒杀掉，刚一坐下来就对你说你可以走了，是不是很没有面子，究竟你应该注意什么样的考官呢？

假如让你评论自己，你比较倾向自己哪种感觉？

A.小心谨慎 B.富有集体感

C.少言寡语 D.凡事弄清楚

分析

A.你缺乏勇于冒险的精神。那些希望自己的面试者充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈、有决断力的考官可能对你不是很喜欢。要想获得他们的青睐，你最好表现得一切均以目标和实质性的成果为导向，擅长危机处理，并且适合开展开创性与改革性的工作。

B.你的考官如果喜欢人际关系能力极强，擅长口语表达，很会沟通激励、描绘愿景并带动气氛的人，那你的面试就危险了。你最好表现得喜欢跟别人互动，重视群体的归属感，具有鼓舞性和带动性，善于交际，才不至于被他们秒杀掉。

C.秒杀你的考官他们的共同特质为平易近人、强调和谐合作、避免冲突与不具批判性。在行为上表现出不慌不忙、冷静自持的态度。他们注重你稳定与规划能力，希望你会反思自省并以和谐为中心，即使面对困境，亦能泰然自若，从容应付。这可能正是你的弱点。

D.如果你遇到行事条理分明，一切根据制度与规定，重视承诺与纪律，有完美主义倾向的考官，你不但会被秒杀，而且十有八九是“瞬秒”。他们分析力强、要求标准高、不能容忍错误且自律甚严，要求你重视是非对错，在专业上追求精益求精，在组织中是值得托付的好伙伴，让人非常信赖。所以你最好注意一下你的细节举止。