近日，国内体育用品领军企业——安踏“20周年庆典活动”隆重举行。安踏体育用品有限公司董事局主席丁世忠及安踏合作伙伴等各界人士出席了典礼。此次，安踏向晋江慈善总会捐赠人民币1亿元，设立“安踏和木爱心基金”。该基金由以安踏董事局主席丁世忠为首的安踏大股东发起成立，旨在倡导社会慈善和公益行为，创造社会和谐环境，造福人类。基金主要用于社会公益事业援助（灾难救助、贫困地区文化体育教育），以及推动中国体育事业发展（退役运动员就业、创业扶助）等项目。
此时正值安踏成立20周年之际，安踏没有大规模地进行20周年庆典活动，而是用捐款的公益行为表达安踏感恩社会、回报社会的心。丁世忠在庆典上表示，“创新”是安踏20年来快速成长、不断超越的关键，也为迈向未来打下了坚实的基础，通过秉承超越自我的奋斗精神，不断提升品牌实力，推动中国体育用品行业的强劲发展，带领中国体育品牌赢得更多的国际话语权。安踏的这种努力，不管是在品牌拓展方面，还是内部行政管理方面，都有值得同行借鉴的地方。
外拓“中国创造”
“成为中国最大的体育用品领军企业，成为民族体育用品行业的骄傲，是安踏这20年来为之奋斗的目标。”丁世忠表示，这20年来取得的成绩，是战略创新、品牌创新、产品和科技创新、管理创新这四大领域的不懈实践，并实现对自身的不断超越。
安踏的这种豪情，并非空穴来风，去年已经在营收、利润双双超过李宁，登上“一哥”的宝座。亮丽的成绩单背后，是安踏伴随着中国体育事业一路风雨兼程地走过来，1990年亚洲运动会落户中国、2000年悉尼运动会中国军团大放异彩、2008年北京奥运会盛大举行，2007年在香港联交所主板成功上市，2009年签约中国奥委会，伴随中国体育健儿一次又一次登上冠军领奖台，成为中国体育精神和体育辉煌的标志……安踏从晋江一间小作坊，发展成为如今国内体育用品行业的领军企业，从一个地区性的运动鞋生产型企业，发展成为如今全国性的营销导向型的综合体育用品企业集团，在1999年签约著名乒乓国手孔令辉作为代言人，并与央视积极合作，开创了“体育明星+央视广告”营销模式的先河，安踏一夜之间享誉全国；接着通过一系列营销创新，被媒体誉为“中国联赛的发动机”，在品牌创立和传播方面迎头赶上。
记者了解到，在企业战略上，安踏并没有效仿业界通行的“轻资产模式”，而是扎根中国本土，采用了符合中国国情和市场的垂直整合业务模式。品牌定位上，安踏通过“Keep Moving永不止步”这一口号，以传递积极向上、不断进取的草根精神。而在产品和科技创新方面，安踏多年来的技术研发投入一直保持收入的3%，成立了具有相当影响力的科学运动实验室，并通过国家发改委审核成为体育用品行业中第一家、也是唯一一家“国家级企业技术中心”，拥有自主知识产权的科技品牌，填补了国内体育用品企业在这一领域的空白。
安踏高层认为，不懈的奋斗和创新，使安踏不断积聚力量。如今的安踏不仅成为国内体育用品行业的领军者，更通过与中国奥委会的合作，伴随中国体育健儿一次又一次登上冠军最高领奖台，成为中国体育精神和体育辉煌的代表；对未来，丁世忠的观点是“挑战是对企业最好的历练，也是前所未有的发展机遇”，不断增强综合竞争实力、提升国际影响。
内修“三驾马车”
作为中国体育用品行业的领军品牌之一，安踏成功地从劳动密集型企业转化为技术密集型企业，为“中国制造”升级为“中国创造”探索出了一条独具特色的道路。同样，在提升员工服务建设方面，包括员工生活设施、员工心理服务、员工业余活动等三方面的全面展开，安踏也个性鲜明。
去年，安踏耗资近千万元对员工宿舍和食堂进行全面装修改造，还添置了大量的衣柜、高清电视等设备。这不过是其中之一，这几年来兴建的员工活动中心、图书馆、健身中心、网球场等员工活动设施，为员工提供了一个良好的生活环境。记者了解到，安踏的大行政体系以“快速反应、执行有力、服务到位”12字方针为准绳，力求打造出五星级行政服务，安踏公司执行董事、首席运营官赖世贤表示：“要充分利用集团的大行政、大人力体系的有效资源，加强完善企业行政管理制度，进行资源共享，为员工营造一个宽松和谐的工作环境，让整个大行政体系成为集团服务各分支机构的大后方。”
衣食住行的基本需求，相当多企业可以满足，也成为留住工人的必备因素之一，但心理、身体健康却成为很多企业的软肋。安踏在这方面进行了积极的突破，去年8月，安踏增设心理咨询室，聘请专业心理咨询师，为员工解决包括认知情绪障碍、睡眠不良、情感困扰、职业生涯规划等各方面问题；定期邀请晋江市中医院专家开展义诊，为员工举办“健康大讲堂”讲座，充分做到健康问题早发现、早预防、早治疗，为员工的身体健康保驾护航。
随着新一代员工的日益增多，老一辈专注于车间工作的传统已经逐渐成为过去，车间外的活动，甚至成为吸引新一代员工的首要因素之一。安踏也充分认识到这一点，为激发员工激情，给予广大员工业余自由发展空间，以企业员工为主体，成立爱运动俱乐部，其中包括了舞蹈队、篮球队、合唱团、羽毛球队、鼓队等业余团体；这些“专业人士”在公司每年的尾牙演出、ABA篮球联赛、安踏乒乓球公开赛等都有登台亮相的机会，以及春联征集大赛、妇女节厨艺比赛，以及圣诞、新年“游园乐活动”等丰富多彩的节目。
安踏高层表示，“诚信感恩”是公司的核心理念之一，公司将以企业文化为纽带，秉承“永不止步”的企业精神，积极探索企业与员工的共同发展之道，在员工福利建设及企业文化建设上，不断实现自我超越。
