N新京报
“本科一批二批5万，本科三批6万，专科8万。”1月19日，河北邢台市柏乡县，陈勇（化名）说，前一天上午，他按通知到县人保局开会，工作人员在会上开出了具体价码。此前，陈勇参与了县事业单位人员招聘考试，并通过了。陈勇称，按当天提出的最低金额算，赞助费至少在350万元以上。他说，他和其他被招录人员都心知肚明，交纳后才能办理县财政事业编的人事手续。他和另一名参与考试人员张建明（化名）认为县里此举是在变相卖编制。
柏乡县去年12月进行了一场招聘，拟招收60名事业单位工作人员。考试过后，有通过者称，根据学历不同，他们被要求缴纳5万元至8万元不等的“公益赞助”。对此，该县人保局则称，不存在收费一事。目前被招录的60人还未分配单位和上岗。
昨日，记者从县人保局了解到，县委、县政府领导发现后，及时制止，并责成人保部门对已收取部分考生的相关费用于2月6日如数退回。
【赞助】 先交钱后办手续？
以最低每人5万计算，这笔“公益赞助”总额达350万
2011年12月4日，陈勇等250多人参加柏乡县组织的事业单位工作人员的招聘考试。
12月4日笔试、11日面试、27日体检，招聘程序很紧凑，但这之后程序慢了下来。
陈勇说，1月18日，他与其他入选人员按照通知到县人力资源和社会保障局二楼开会。被通知参加会议的还有2011年10月招聘的11名县检察院的工作人员。几名新招聘的检察院书记员已开始工作，但还没办理手续。
陈勇和另一名参与了该会议的人士都称，会上县人保局干部科给每人发了一张小纸条，上面是县教育支付分中心的账户，要求在20日下午前将钱汇入账户，并把汇款凭条交到人保局干部科。
陈勇说，71人按照学历不同，需要缴纳不同的“公益赞助”费。大学本科一批二批5万元，本科三批6万元，专科赞助8万元。
“按规定并没有招聘专科，我不知道怎么会有专科，但会上是这么说的。”陈勇说。以最低每人5万元计算，这笔“公益赞助”总额可达350万元。
“之前就有考上了也要交钱的传言，但事先并没有正式通知过。”陈勇称，直到1月18日开会，这一传言变成了现实。
陈勇觉得这是用钱来换编制。据一名知情人透露，在1月20日前，60名政府招聘的工作人员都已交了钱，11名检察院的工作人员因检察长的干预，暂时未交，但被要求对外宣称已交。
【账户】 教育局称资金来源不明
1月20日左右有几笔资金打入柏乡县教育支付分中心账户
另一名参与了考试的人员张建明称，自己在考试前就已知道要交钱的事。他说，自己报名后，同时托关系运作这件事。在政府工作的亲戚说，即便考上了也要准备8万元，考试选中后会给出账号，把钱打入账号，凭借打款凭据办理人事手续。
张建明认为去年12月4日的笔试不正常，这么严肃的考试，却没有答题卡，答案选项都写在试卷上。
“考场上还有参加考试的人员向监考人员索要答题卡。现在正规的考试都是有机读答题卡，这样在阅卷的时候能最大限度地避免人为因素。”
张建明笔试成绩不理想，进入了12月11日的面试环节，不过最终没通过。根据张建明了解的信息，入围的前60名，约一半是“三本”毕业生。
按照陈勇介绍，柏乡县招聘收取公益赞助给出的是县教育支付分中心账户，记者就此到柏乡县教育局核实。
2月7日，柏乡县教育局局长刘社川称，2012年1月20日左右有几笔资金打入柏乡县教育支付分中心账户。对于有几笔、共多少资金，刘社川未透露。他称很多人还没有上班，拒绝了记者查看账户的要求。
刘社川称这几笔资金为不明来源。对于“公益赞助费”的账户定为柏乡县教育支付分中心的账户，刘称并不知情。
刘社川称1月20日左右进入账户的款项，在春节上班后已经退回。退回的原因是来源不明。
【回应】 60人还未分配单位
据报道，县领导发现后及时制止，并责成人保部门对相关费用如数退回
2月3日，柏乡县人力资源和社会保障局局长兰彦广介绍，此次招聘事宜是柏乡县开会集体决定的。他称柏乡县数年未招聘工作人员，一线技术人员短缺，且现有人员年龄结构偏大。
根据2011年11月14日《柏乡县公开招聘事业单位工作人员实施意见》，柏乡县拟招聘60名政府工作人员，以加强人才队伍建设，“经县委、县政府研究决定向社会公开招聘事业单位工作人员”。
招聘范围为具有柏乡县户籍或柏乡县生源，应往届本科及以上学历毕业生，本科30周岁以下，硕士研究生35周岁以下。兰彦广称，不存在1月18日开会通知交公益赞助款的事情。
柏乡县新闻发言人、柏乡县委宣传部副部长张宝印称，县里开会研究招聘事宜时也曾经提到过对这些人员培训和收取培训费，但并没定具体数额。后来县领导认为收费不妥，便停了下来。
据兰彦广称，目前为止60人还没有分配单位和岗位。
而据长城网最新报道，记者昨日从柏乡县人保局了解到，柏乡县人保局招聘工作完成后，负责此项工作的科室通知考生拟收取部分费用，县委、县政府领导发现后，及时制止，并责成人保部门对已收取部分考生的相关费用于2月6日如数退回。
该县人社局有关负责同志表示，将汲取这次事件的教训，在今后的人事招聘中严格执行相关政策。
