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第T24版:老板周刊

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2012年4月18日
时尚中国 魅力海西
华昇: 高品质助力企业快速成长

华昇五金辅料有限公司总经理郭华南

时尚中国 魅力海西

最具成长力企业奖

————获奖理由————

在辅料行业,石狮市华昇五金辅料有限公司并不算大。但只用了5年时间,华昇就完成了许多同行企业需要更多时间才能达到的高品质,其不计成本的高品质要求理念,为其企业发展奠定了坚实基础。

石狮市华昇五金辅料有限公司成立于2007年,经常往来的生意伙伴,多为要求苛刻的外国客户。在服饰配件领域,华昇的知名度,几乎都依靠扎实的产品品质和一对一的客户服务。谈及发展战略,华昇五金辅料有限公司总经理郭华南认为,中国才是未来最大的市场,国内许多品牌鞋服企业在未来也将成为世界名牌,华昇也将紧跟经济发展而成长。

“品质是我们的尊严”

石狮市华昇五金辅料有限公司,主要经营服装、鞋帽及箱包等五金配件。华昇秉持着精益求精、物美价廉、优质服务的理念,不断研发新产品,同时严格管理控制产品的质量,以良好的商业信誉赢得客户的青睐,不断打造出华昇产品的高质品牌效应,被业界誉为“铸扣专家”。

在五金辅料这一行,被公认的一条真理是,虽然供应的产品都是小部件,但是否对产品品质进行高要求,则最终决定了企业的发展之路能走多久。“品质是我们的尊严。”郭华南说,品质是企业未来的决战场和永恒的主题,优质产品则是打开市场大门的金钥匙,责任是质量的保证,质量是品牌的生命。他举了个例子,欧美国家对进口产品的各种质量要求是非常高的,公司曾经为一个国外客户生产一款产品,因为工期赶,部分零件请人代工。当完工交货时,郭华南却惊讶地发现,该款产品代工部分出现质量瑕疵。虽然并不是自己工厂所生产,但郭华南坚持要求退回产品。此时,该国外客户却提出,愿意降低采购价格,接受这批不完美的产品。但是考虑到公司的信誉,郭华南坚决拒绝了客户的要求,将产品退回,并申请延长交货期限,重新打造了一批合格产品,交给客户。这次意外,郭华南损失数百万元,但却从此赢得客户的信赖,成为公司最忠诚的合作伙伴之一。

追求不断创新

从2007年至今,郭华南带领的华昇团队以新颖的营销思路,开创出独具特色的经营模式,在短短5年内,成为了如今在产品、渠道、团队和服务上具有诸多优势的行业楷模。在经营策略上,华昇实施品牌化管理,全国十几个城市建立以华昇品牌为中心的旗舰店和营销中心,真正做到产品研发、生产、销售为一体的一条龙服务标准,及时为客户解决现实需要的问题。至今,华昇在广州拥有自己的研发中心,未来还将在时尚之都香港创立设计室。在郭华南看来,企业的创新不仅包含产品款式、工艺、材料等硬件设备的创新,还包括在服务的创新。例如,在开发创新方面,华昇改变以往五金行业被动下单的模式,开始向客户主动出击,定期为客户提供服饰配件开发企划案,介入鞋服企业产品设计阶段,利用产品开发创新和品质保证吸引客户。由于公司产品开发系列化,成本高、投入大,企业开发费用是其他企业的2~3倍。但这些花费在郭华南眼里,却是企业值得付出的,因为只有不断创新,企业才有不断的活力,也是对客户的负责任。

打造企业团队精神

记者到华昇公司采访时,刚好是早上9点,碰巧遇见郭华南正与公司中层以上主管开早会,列队整齐,精神振奋,异口同声地喊出华昇人的工作作风和工作准则,接着讨论和解决这两天来碰到的难题,得知,原来每天华昇公司老板与员工都坚持着做。在石狮的五金行业,目前能做到这点确实不多,这无疑是一支新生力量。郭华南说,这几年的发展,人才是最重要的,但是有了人才,还要人才与人才之间的合作,就是团队。有团队精神的组织一定能够产生整体大于部分之和的协作效应。同时,一个优秀的团队也能够创造一种机制和组织氛围,使团队成员最大程度地发挥自己的潜力,产生以一当十的力量。在他的概念中,团队不只是员工与员工间,还包括供应商和客户才是一个完整的团队。郭华南认为,一定要让团队的每一位成员深入地了解公司的发展方向、战略目标、经营理念和华昇公司价值观,最关键的是老板应以身作则。

“过去成功了,不等于未来还是成功的;过去失败了,也不等于未来就要失败。成败都不是结果,它只是人生过程的一个事件,人生最重要的不是你从哪里来,而是你要到哪里去,不论过去怎么不幸,如何平庸,都不重要,重要的是你对未来之路充满希望,只要你对未来充满希望,你现在就会充满力量。”郭华南说。

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