N本报记者 庄奕烨 通讯员 林伟荦 文/图
本报讯 现场开招聘会，大张旗鼓招聘实习生，这在泉州可算是个新鲜事。上周四下午，泉州青年就业创业见习基地校园招聘会在泉州师范学院举行，在这场专门针对“非应届毕业生”的招聘会上，100多家企业到场“选人，2000余人次学生现场竞争，明码标价专收大二大三实习生。
百家企业到场“选人” 大二大三生“抢滩”实习
下午两点，在师院荣茂楼的大厅上，100多家企业早早就摆好摊点，竖起海报。海报上面显目的招收“实习生”字眼吸引了众多大二大三学生的注意。在晋江高非英语培训机构的摊点前，排起了长长的一队应聘者。这家招聘外教助理、咨询助理、英语咖啡接待等职位的培训机构，还请来了外教现场面试，吸引了无数想锻炼英语口语的学生前来应聘。
“现在就业压力大，暑期实习不仅可积累经验，扩张人脉，还能成为就业简历上精彩的履历。”泉州师院政治与社会发展学院的大三学生小许是个“实习狂人”，从大一暑期开始，他就在品牌门店、电视台、移动公司等多家单位实习过，
组织方之一的大泉州人才网（www.qzrc.com）负责人苏怀蓝介绍，这场实习生招聘会涵盖了鞋服、卫浴、电子、IT、金融、教育、物流、食品、茶叶等行业，实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、生产、客服等各类实习岗位。
在现场，主办方还特地设了创业咨询处，吸引了众多同学前来咨询。YBC（中国青年创业国际计划）泉州项目办主任郭建泉告诉记者，就如何帮助青年创业、YBC帮助什么人、如何向YBC申请等学生关心的问题，他为三十几名咨询的学生进行了详细的解答。
实习薪酬1000~1500元 各种补贴抢眼球
“对企业来说，除了挑选人才外，还可以加大公司主品牌的宣传。”苏怀蓝说，面对在校生的实习招聘会，也是企业自宣的一种渠道。
为了吸引学生，不少企业还明码标价打出工资薪酬：有的实习岗位按照10元/小时的标准给予劳动报酬，有的则是按劳取酬，实行提成制。除此之外，很多企业还打出车费补贴、吃住补贴、高温补贴等福利，以吸引学生。晋江一企业还现场标出，招收实习生可以报销来回交通费，加班还有加班费。该公司人力专员小陈表示，由于企业要发展，提前招收实习生是为了给企业揽才，“其实招收大二、大三的实习生，流行性、不确定性都很大，但企业仍需要为此买单，因为能自己培养出一批适合的人才，才是最重要的。在专业上，我们并没有特别刚性的要求，因为学生的可塑性很强，我们会面试一些有基础的学生，等他们来到企业后再进行培训。”
苏怀蓝介绍，从泉州企业的实习生薪酬来看，普遍在1000~1500元左右，一些销售岗位会实行底薪+提成的弹性工资制度。
非应届生“抢滩”实习 专家建议应侧重兴趣
泉州师院团委书记傅志雄说，随着就业压力的增大，不少非应届学生早早就加入了“实习大战”，这次招聘会给大一至大三的学生提供了进入公司实习、暑期兼职的机会，为了解社会、走入社会奠定基础。通过暑期实习，有些学生除了获得经验外，还有一定的经济收入；有的学生则直接留在实习单位了。数字统计显示，今年省内高校毕业生和省外高校闽籍毕业生总数达到23.6万人，加上中等职业学校毕业生，大中专毕业生总数超过40万人，成为城镇新增就业人员的主体。所以，引导学生实习实践，提前感受就业氛围，对大学生就业有一定的促进作用。
大泉州人才网（www.qzrc.com）负责人苏怀蓝建议，在选择实习岗位时，大一、大二的学生可相对侧重于兴趣，不必追求专业对口和职业定位，可以多点尝试，找到自己的兴趣和特长。但对于即将踏入社会的大三、大四的学生，最好目的明确地去找与心仪职业相关的实习，这样才能为未来的职业积累经验。
