计”找工作也要出奇制胜
N本报记者 庄奕烨
通讯员 叶勇明 郑彤
简历投得手酸？offer等得脖子长？求职二字，鸭梨真有这么大吗？5月29日晚上，恒安集团携手东南卫视举办的“爱，改变生活”2012恒安大学生职场挑战赛（第二季）来到泉州师院，通过宣讲和面试两个环节，将筛选10名选手直接晋级。
据了解，本次职场挑战赛将在华侨大学、泉州师院、仰恩大学分别举行宣讲，筛选30名大学生进入全国晋级赛，与全国30多个城市100所高校的选手进行终场PK。
投简历问薪酬现场上演“求职36计”
简历是求职者的脸面，也是面试官对求职者的第一印象。怎样的简历才能吸引企业的眼球呢？如何博得第一印象分呢？
对此，恒安集团福建区销售负责人张磊认为，一份好的简历一页足已。简历要求简明扼要、真实、完整。简历上可放自己自然情况、社会实践经验，在校期间院、系、校及班级里担任的职务和获得的荣誉证书等，然后再附上20字左右的自我评价即可。
而对于网投，张磊建议要有针对性地去投某家公司的某个岗位，最好对该公司的历史、企业文化、经营情况做一个大致的了解。如果态度太过随便，企业HR很可能认为你只是海投。此外，附件应附在正文上，文件主题要明确：我是xxx，应聘贵公司的xxx职位。
在面试时，求职者如何向老板提薪酬？这也是一个既现实又尴尬的问题。蓝道广告公司总经理兼执行创意总监、艳遇中国首席设计师江绍雄表示，在职场中，如何提薪酬要分两种情况：如果在一个空间较大的行业和企业，求职者上升空间极大，不宜过分苛求第一份薪水的高低；如果在一个相对空间较乍的工作，求职者上升空间较低，求职时则可以适当面议薪酬。此外，求职者要学会换位思考，多站在老板的角度考虑问题。如果确实能为老板创造利润，那薪水则少不了，“对于有用的员工，老板的钱一向都不会吝啬”。
现场PK进十强男生提问“求实习”
“我是广播电视新闻专业的学生，想做一名电视编导。如果可以的话，我想到东南卫视《步步为赢》栏目组实习。”在现场，一位男生趁着答题的机会，赶紧提出实习要求。对此，在场的《步步为赢》负责人当场拍板，并嘱咐过后微博私信细聊。
而在会场另一边的面试现场，选手们则展开一番唇枪舌剑，刀光剑影。“在生命的最后一天，你会做什么？”面试官提出的这个问题，让所有参赛选手陷入沉思。“我是来自泉州师范学院政治与社会发展学院10级历史学（旅游文化方向）的学生，我叫陈媛媛，我应聘的职位是金牌助理。”陈媛媛答道：“我想说的是生命的前一天我要做什么。就像我现在站在这里，我知道自己缺乏实践经验，那么我会好好珍惜这个机会锻炼自己。人应该把握当下，那么生命的最后一天就不会留有遗憾。”
激战30城100高校职场挑战创新选才模式
恒安集团福建区销售负责人张磊介绍，此次活动将历时6个多月，在全国30多个城市100所高校全面打响。“恒安通过职场挑战赛的组织，并通过面试、集训、培训及海外游学等多种手段，着重提升大学生求职者的职业素质。在这次活动中，我们不仅只是为大学生提供就业职位，更重要的是给他们一次优秀职场人士的素质培训及展现的机会，由此提升其职业素质。”
泉州师院林华东副院长说，大学生就业难一直是近几年的社会与媒体关注热点，很多企业都会积极帮助大学生解决就业的问题，包括企业到高校进行大规模招聘，甚至有很多企业跟高校合作联合开展大学生实习基地。而恒安联合电视媒体及百余所高校举行的创新型大学生职场挑战赛，是对大学生招聘传统模式的突破，也产生了更为巨大的影响力，这一平台效应的力量还将会延续。
