N本报记者 沈雪燕 谢向明 文/图
本报讯 在泉州众多老板中，匹克董事会主席许景南是鲜有不避讳“家族企业”说法的企业家，他有两儿两女，儿女、女婿们都在匹克上班，在家族成员们面前，他既是老板，也是一个父亲，而在他看来，这两种角色，对于一个男人来说，都是最难扮演的角色。
老板日记：忙于各种社会事务
每天的8点半，许景南会到公司，他的办公室在公司顶层，是一套四居室带小花园的套房，外间一室是秘书办公室。每天来到办公室的第一件事，他会先问问，今天有什么日程安排。
这天是周四，预约的事情不多，然而并不是说他可以度过悠闲的一天。他才进门，财务部的人就进来了，半年报刚发布，财务部的员工们经历一段磨人的加班，他们要庆祝一下，找老板要酒来了。“我的办公室是完全开放了，任何层级的员工要找我都可以直接过来。”许景南说，这么多年，他都不管具体事务了，但公司里有什么事，他都能知道。
接着就是不断接电话回电话，最近找他联系学校的人很多，他是多家学校的校董，员工子女上学找他，合作伙伴也找他，工作上有些联系的人都会找他。
10点左右，来了两位银行的人，这也是这个办公室经常造访的人群。在茶桌上，两位银行员工很热心地介绍新的银行产品，许景南兴致勃勃地听着，也咨询也讨论，但显然，大多数时候他并不需要这些层出不穷的新产品。
中午是回家吃饭的时间，家在公司不远处，回家吃饭是一种习惯，也是他与家人在一起的时光，他和父母、二儿子一家同住，饭桌上，和父母聊天，逗逗孙子，这是他家庭生活的重要内容。
吃过午饭，他都要回公司休息。“在公司里睡午觉是多年的习惯了，这样员工们有事了就能找到我。”许景南说，他一周要上7天班，周日，公司里员工们都休息了，他就一个人在办公室里看书学习。而事实上，他的周末经常还有很多会议或论坛活动要去出席，在他看来，传播经验也是一个老板的社会责任。
父亲心声：付出的爱渴望被理解
许景南的办公室在7楼，他的大儿子——匹克CEO许志华的办公室在3楼，然而，父子间都很少到对方的办公室去。“意见的分歧是有的，但我们有解决的办法。”许景南说，他和儿子解决分歧的办法就是开会，董事会解决不了的，就扩大为中高层会议，再解决不了，就再扩大。
“在我看来，事业比亲情更重要，没有事业，亲情就无所依托。”许景南说，他始终认为，自己所做的一切，都是为了下一代能生活得轻松一点。然而，他觉得难过的是，有时候，他所付出的一切并没有得到理解。
“我曾在一个论坛上认识一位富二代，我觉得，他就代表了很多富二代的想法。”许景南说，这位富二代刚接手企业，第一次开会，发现很多人迟到，他当下就决定不开了，叫大家回去。第二次，只有两位迟到，他就把这两位元老开除了。当他父亲问起此事时，他就说，如果让他管理企业，他就必须以此法树立自己的威信。“我对此很不赞同，因为他没顾及其父的威信，父亲的威信才是最重要的。”许景南说，父亲与儿女之间是没什么输赢之分的，每对父母都希望自己的孩子能胜过自己，但是再能干的孩子，也应该承认父母的标杆作用。
富一代生活：不纵容花钱的习惯
忙碌的生活中，许景南很注重健康，只要有空，就会去游泳，办公室案头放着几盒保健品，每天上班都会吃。没有应酬的日子，他会早早地回家，吃完饭就打麻将。打麻将是他每天必做的事，有时打久一点，有时打得少一点，但一定要打。“这是我释放压力的方式，打完了麻将才能睡得着。”许景南说。
“我几乎不花钱的。”许景南数着，他吃喝住在家里，出差有公司安排，衣服都由太太买，有时候，太太往他包里放些钱，他都许久不动到。出差在外，别人会去喝酒，会去找美食，各种花钱法，他都不会去试。“我从不纵容自己养成花钱的习惯。”他说，他做企业为了赚钱，但不贪钱。现在对于他来说，赚钱不是为了花，而是要让企业更好地发展，让股东和员工都能得到更多钱。
