N本报记者 陈金兰
核心提示
晋江百宏聚纤科技实业有限公司是一家拥有6000多名员工的上市企业。目前，这家公司仍处于快速扩张阶段，每年还需要新招募大批各类人才。为此，百宏人力资源部经理姜术林和同事，每年的相当部分时间都要奔波在全国各地人才市场，不断为公司网罗人才。
由于本土大型人才市场的缺失，很多求才若渴的晋江企业人力资源部门经理，和姜术林一样都要常年奔波于全国各地。不过这种尴尬有望改写了。8月29日，晋江市政府与福建规模最大的人才服务机构—中国海峡人才市场结成战略联盟，将在晋江打造政府背景的大型人才市场。
■缺乏人才引进的本土抓手
作为品牌之都，晋江聚集了一大批来自全国各地的优秀人才。据晋江市委人才办统计，当前晋江各类人才队伍近27万人，其中又以企业经营管理人才和高技能人才队伍为主。这反映了人才资源已成为晋江最活跃、最具竞争力的要素之一。然而晋江是人才聚集地，却不是人才集散地。事实上，多数晋江企业的人才大多是依靠网络或外地的大型人才市场引入的，属于输入型。
“一边是公司每年要拨出一笔不菲的费用，让我们到全国各地辛苦网罗人才，另一边是晋江大批人才无序流动，双方缺乏一个载体，实现有效地沟通和对接。”说起每年的几次全国揽才之旅，姜术林不免感慨。除了企业各自的外出招聘活动外，每年晋江人才部门都要组织大批企业奔赴全国重要人才集散地，集体揽才。这种耗费大又折腾人的异地招聘，也折射出晋江人才公共服务体系，特别是本土的人才引进载体的缺失。
“晋江有博士后、院士工作站等高端人才引进载体，累计引进高级人才4000多名，其中博士后63名。但更为基础的大型人才专业市场至今仍是薄弱点。一个覆盖高中低人才、立体式的人才市场及公共服务体系的建设，对于晋江吸引更多优秀人才，实现人才合理配置，已是当务之急。”晋江市人事人才公共服务中心主任陈志刚指出，除了之前晋江出台了一系列全省力度最大、覆盖最广的引才政策外，一个与晋江庞大的人才需求相匹配的大型人才市场，同样是人才战略的重要部分。
据了解，晋江市区现有一个定位较为低端的民营人力资源市场，部分乡镇也有劳动力市场，但全市至今没有一个像样的大型人才市场。这与晋江每年庞大的人才需求是格格不入的。此外，由于本土人才市场的滞后性、盲目性，使得人才资源难以达到均衡、合理配置，大批人才与企业之间存在供需信息的不对称，也造成了大量人力、财力资源的流失和浪费。
■“家门口”打造高端人才市场
据悉，晋江最紧缺4种人才：创业创新人才、职业经理人、专业技术型和技能型技术人才。
“根据协议，中国海峡人才市场和晋江市政府将在共同引进各类紧缺急需人才、建设晋江海峡人才大市场、打造台港澳人才交流合作高地、开展人才培训及发展人才测评等方面开展全方位合作，满足晋江企业对人才的需求。”中国海峡人才市场副总经理游诚志指出，一个成熟的大型人才市场在一个地区人才资源开发、配置中将起到基础性和重要支撑。
“中国海峡人才市场是我省最大的国家级人才市场，具有政府背景，在提供人才公共服务和市场配置资源、专业化人力资源服务方面具有资源、经验和渠道等优势。”陈志刚认为，此次合作，将有效整合省市人才服务资源，促进各类优秀人才向晋江聚集，推动全市产业与人才的有效对接。此外，与海峡人才市场结缘，也将进一步拓宽晋江人才引进渠道，吸引更多优秀人才来晋江创新创业创造，实现区域经济发展与人才价值体现的互动共赢。
从无到有，到对接我省最大型的人才服务机构，特别是签订协议时，晋江市委书记、市长等地方高级官员悉数出席，都显示出晋江对抢占海西人才高地的高度重视。晋江同时准备把该市场建成泉州第一大、服务功能比较完善的综合性市场。据了解，晋江海峡人才市场拟选址于晋江市区银利大厦，目前筹备工作正在紧张进行，预计年底有望开市。
■打造立体式人才服务体系
与海峡人才市场的合作只是晋江人才战略的重要一步。近期，晋江还将启动一系列人才载体的建设。
8月31日，晋江国际工业设计园签约仪式在市区洪山文化创意产业园区举行。据悉，晋江国际工业设计园将以峰安、兴安皮业公司旧厂区作为建设启动区，采取“政府整体租赁，统一规划建设，专业公司管理运营”的方式，实施分期滚动式开发；另外，聘请广东同天投资管理有限公司进行有效运作，包括对旧厂区的改造进行指导、招商运营管理等，力争在3个月时间内完成改造，吸引一批设计企业入驻。
“3个月以后，在晋江国际工业设计园里将会有一个5000平方米左右的人才广场，设计师可以在这里举行各种活动，这里将成为晋江人才聚会的一大去处。”广东同天投资管理有限公司董事长韩凤琴说。
“人才工作是一项长远性、基础性的工作。不久前，晋江刚被确定为全省人才强县试点。我们将抓住这一难得机遇，围绕满足‘培育新兴产业、提升传统产业’的需要，着重抓好六方面的工作。”晋江市委人才办有关人士进一步解释，晋江还将打造高层次人才创业园、小微企业创业孵化器；筹建晋江商学院，建设一批高技能人才公共实训基地和技能大师工作室。此外，晋江还将培育引进“人力银行”、猎头服务等一批高端人才中介服务机构。在市区繁华地段，规划一片土地，建设“人才园”，满足人才安家立业、联谊交流、休闲娱乐等需求。
“最后，晋江还将探索打造一批政产研合作平台，比如晋江国际工业设计园等。我们相信，通过几年的努力，晋江将成为泉州乃至全省人才会集的高地、人才创业的热土。”上述人士说。
