记者 郑薇 若水
作为一个求职者，都曾为一份工作而奔波，曾因未能知己知彼而错失良机，曾因各种原因而被拒之门外，或许都曾觉得自己怀才不遇，在生活的跌宕中暂时保全……
作为一个企业，都曾为觅得一名适合的人才而以甲方身份奋战在各大招聘场，但想淘到一名真实适合的人才就跟缘分般来之不易。
在寻与找之间，我们最缺的是一个平台，一个渠道，一次机会，甚至一次对话……因此，《梦想职达》就此诞生。
《梦想职达》第1站
同步网络公司
梦想职达，我们出发啦！第一站，记者将带你走进位于软件园二期的同步网络公司，解密这家成立于2010年的年轻有朝气的软件公司，并告诉亲爱的读者，求职于这家公司它能给你什么，而它对你又有什么要求。
不少求职者慨叹，BOSS总是在那遥远的地方！现在，我们就把这些神一样的男人女人请下神坛，看看生活工作中的他们都是些神马模样！也许他们就将成为你未来的顶头上司了，赶紧来做做功课，看这些样的BOSS你喜欢吗？！
BOSS名片
熊俊:91手机助手作者、创始人，2007年写出iPhone PC Suite，后加入网龙公司，组建无线事业部。2010年回到厦门创立厦门同步网络有限公司，任CEO。
亲友印象
他记得让行政给加班的兄弟们准备点心，却常常忘记自己的早餐；上班时间偶尔会很凶，但是下班了转眼就能跟员工嬉皮笑脸去打桌球然后输个七零八落。在我看来他对员工的态度不只是在用人，更多时候是在育人。同步网络就是他的孩子，从出生到现在，他细心呵护着它成长路上深深浅浅的每一步。创业成功已不仅仅是他自己一个人的理想，还是他对同步这艘船上所有人的责任和承诺！
——熊俊妻子 欣欣
熊俊对行业和趋势的理解很透彻，也有很强的洞察力，对产品痴迷，对细节重视，而且，对团队和产品都有很强的责任心，这都是我们为什么选择投资给他的原因。
——创新工场董事长兼首席执行官 李开复
创业跟老兵，成长看土壤；在厦门创业者的圈子里，熊俊正是这样一个具有丰富经验的老兵，个性率直，对产品深度理解，对变化敏锐把握，对团队和对用户负责。
——4399 CEO 蔡文胜
BOSS印象
会计到编程 打工皇帝非比寻常的创业路
第一次见到熊俊本人，不是传统的帅气，笑起来的时候便轻易拉进了距离，应对采访他非常老道随和，BOSS的修为就在这场谈话中流露。回忆总是最好的行李，翻开故事，那么轻易就能唤起。
从会计到编程 他转型于偶然
以前他学会计，但爱计算机，哪个东西不好用，就自己写个代码，可是谁都不曾想一个学会计的，在软件行业能有这么大的能耐！2007年10月，他拥有了自己的IPOD，小小个的东西，但用起来不是那么顺手，好奇心让他又开始跃跃欲试，iTune导音乐不方便，那就自己写个iphone camera tune，备忘录不好用，再来个iphone note tune，传文件不行，就再整个fire tune……
或许那时候的他都不敢想，那些只为方便自己的举动，会在不久的将来拥有了数以亿计用户的产品应用。用熊俊自己的话说，“成功并不是你预计到结果，而是在过程对未知的探索与累积”。
带着酱紫的热忱与“傻劲”，作为打工仔的他，被不少公司看中，最后他选择了网龙。
作为91助手之父 他强势回归
网龙公司91助手的迅速发展凝聚了熊俊所有的心血，但人生总是有太多不得已的离别。
或许是对91投入太多，也或许不甘心于它的不完美，熊俊最后决定把这个未完成的事情继续下去。在蔡文胜“一条短信”的支持下，他回到厦门，2010年，“同步推”横空出世了！历经两年多，同步推用户发展迅速，目前已是IOS市场是除了91以外第二大推荐平台，用户占比名列第二。
从一个打工皇帝到创业者，这个过程的转变，让熊俊多了一份责任与担当！以前，只需要焦点在产品，现在他的重心反而在团队。一个成功的产品背后必然有一个强大的团队，而强大的团队的成长，对他来说才是最大的成就感。
企业简介：同步网络成立于2010年，公司由91手机助手作者、创始人熊俊先生创办；并由原Google中国总裁李开复先生（创新工场）及4399董事长蔡文胜先生投资设立。专注于互联网、移动互联网与信息化互动社区，致力并服务于推动手机用户的沟通和娱乐。主要产品为iOS管理工具——同步助手和iOS应用发现App——同步推。
BOSS在线
麻辣问题抛出来——
同步推 你盈利了吗？！
百忙中的熊俊，作客小鱼网，在线上与众多意向求职者零距离的畅聊，各种从网线那头抛来的问题，他都一一予以回复。我们就截取部分话题，或许能帮助求职的你更好的判断：同步网络公司你适合吗？它会是吸引你前往的公司吗？
angushong:同步推在招聘时会选择应届毕业生吗？如果会，对应届毕业生的应聘人员有什么要求呢？
BOSS熊俊：同步推在招聘中更多倾向应届毕业生。招聘我们非常看重一个个人的悟性和能力，无论对于应届生和有工作经验的，我们希望能够找到的是悟性高的，我们才能教会他们更多的东西！对于学历，我们也不会有强制的要求，公司各种学历层的都有，我们会看他的经历和过程，但是并不意味着你的学历一点用都没有，他多少有证明到你的一点能力！
城市流氓：同步助手获取风投到现在，是否已经走上了稳定的盈利状况？我想求职者不大可能是永远的懵懂学生，进入了后也不可能纯凭一股临时学习激情忠诚下去，纯谈这个是不符合职业事实规律的。
BOSS熊俊：同步已经实现了盈亏平衡。同步不仅在为股东创造价值，也在为同步的员工提供良好的薪资福利和发展可能，包括庞大的期权计划。同步不仅仅通过薪资留住员工，更通过相同的愿景和一致的梦想，毕竟每个人都有不同的性格，每家公司也有不同的做事方式，同步并不适合任何特质的人，我们只选择适合的人，并提供成长的平台和机会。
谷熊：作为一个去过同步推面试，最终被辞谢的人。想了解下在面试中你们真的会参考面试者的MBTI测试结果吗？有合适岗位，会优先考虑是真的吗？
BOSS熊俊：我们肯定会参考，而且这是一个重要的参考指标！它包含了你如何看待一些事情和有所决策的，我们希望招聘过来的是伙伴不是一个独行独断的工作者！我可以推荐一部电影《再战星期天》，他就是讲述一个团队故事的好例子!
同步更像是一个学校，不仅给予员工的是训练，更是教育，同步需要的也是一个有战斗力的团队，一个可以小步快跑的团队，这样的一个团队跟上和落下的都会有。
星期天的布丁：一直在使用同步推的软件，编辑推荐的游戏和软件常会下载，很感兴趣同步推的专题编辑是如何工作的？
BOSS熊俊：首先编辑必须是同步推用户，编辑们会经常的讨论最近的喜好和有趣的事情，站在用户的角度，他们会在不同的论坛进行素材寻找，并且试用过他们推荐过的软件，所以他们是非常敬业的！他们自己分工，集体决策；同时，在同步推的最大特色是没有总编来进行决策，由团队他们自己决策！
梦想职达·下期预告
我们与80后神帅BOSS有约
下一期的我们的《梦想职达》将走进美图秀秀公司，与美图秀秀创始人、美图网董事长兼CEO吴欣鸿面对面，看80后的他如何做90后的生意。
11月9日 PM3:00《BOSS在线》，吴欣鸿将作客小鱼网上与网友在线畅谈1小时。
11月14日 PM7：30《勇往职前》，吴欣鸿将现身牛庄“爱特咖啡厅”与求职者进行现场互动，他将送出他的第一封BOSS推荐信，花落谁家等你来参与！
《梦想职达》参与方式
参与梦想职达的方式很简单，资格不限，只要你有求职的需要，梦想的大门就为你敞开。你可以通过以下两种方式来参与：
1.Boss在线：对该企业感兴趣的求职者可以带上你的疑惑、问题、想法、观点等，登录小鱼网《上班一族》版块与老板在线1小时互动问答。每期将预告嘉宾和企业信息，以及和求职者交流的时间，请留意周刊和网上的相关活动帖。
2.勇往职前：邀请名企与他的团队与求职者或行业达人线下面对面交流沟通。如果你希望进入当期活动的名企，都可直接带上简历与BOSS面对面自我推荐，还有可能获得BOSS推荐信。
《梦想职达》第一季，我们将邀请8家互联网名企，每月两期，期期精彩，更多活动信息请关注《小鱼周刊》和小鱼网《上班一族》版块。
