N本报记者 林淑芳
谢向明 文/图
刚刚结束的第十八届上海面辅料展，成为泉州纺织服装行业“董事长们”难得的相聚机会。在这个以男性居多的圈子中，一位年轻漂亮的女子穿梭其中。她踩着高跟鞋，留着齐耳卷发，用流利的英语和外籍设计师聊天，掌控着一场18分钟的时尚秀。
这是她的第一场面料走秀，她始终紧张地观察台下一位企业家的脸色，见他面露喜色，这才松了口气。她是福建省华奇环保印花有限公司董事长、盖奇(中国)织染服饰有限公司总经理黄莎莉，而台下那位企业家正是盖奇的董事长王衍筑，她的公公。
拥有父辈们留下来的产业基础，黄莎莉比同龄人更拼命，她谈下和美国好莱坞著名设计师Joseph Porro的合作，为了几分钟的企业宣传片，她能熬夜到凌晨4点。她也有年轻人的特点，玩微博、微信，上传到世界各地出差的照片，参演石狮青商会“文明出行”宣传片。黄莎莉始终坚信自己是而且要更努力成为一个——“创二代”。
“我给这场秀打80分”
《老板周刊》：华奇环保印花的这场时尚走秀赢得了全场喝彩，你给自己打几分？
黄莎莉：我给这场秀打80分吧。一些客观方面的原因，如准备时间短、服装花型设计多等，Joseph Porro设计的总共120套服装里，我们虽然看到了绚丽多彩的花型，但这并没有完全展示出华奇在印花领域的全部实力，像羽绒服等高难度的印花，这次就没来得及设计。尽管有些遗憾，但现在我可以先透露一个想法，虽然尚未完全做出决定。就是除了参加上海的面料走秀之外，我们将考虑在公司总部举办类似的走秀，比如分春夏和秋冬两季，让更多客户通过走秀更直观地感受我们的产品。
《老板周刊》：你们跟设计师Joseph Porro是怎么牵上线的？
黄莎莉：我们是通过协会认识的，这次的合作可以说是水到渠成吧。Joseph Porro是好莱坞著名的电影服装设计师，他追求完美与创新，特别钟爱印花面料。他一直在寻找一种美与环保兼具的印花面料来改变他的设计系列。而华奇“冷转移印花技术”的彩色环保理念、绿色低碳技术恰恰契合了他的需要。同时，华奇也正需要一名具有高知名度、高技术的设计师来一起合作，让“冷转移印花技术”在更大的舞台上展现它的魅力，双方一拍即合，一场国际顶尖设计师与国际领先技术的碰撞正式开始。接下来华奇将在美国设立开发与营销中心，由Joseph Porro在他社会资源的基础上推出我们环保低碳的印花产品，让盛开的华奇绽放好莱坞。
而在未来5年内，华奇将以石狮为总部建设全国首个环保印花示范基地，并向全国其他的纺织重市拓展。现在华奇在广州已经跟一家企业合作成立“广州华奇”，未来还要在全国建更多的生产基地，我们期待建立一个以华奇技术“酷立色”为核心的产业联盟。
“请关注创二代群体”
《老板周刊》：这场时尚秀王董还满意吗？这中间他有干涉过吗？
黄莎莉：当秀演结束时，我看到王董微笑的神态，我知道：至少我合格了。当然，在这场时尚秀中间，我和王董也产生过意见的分歧，这主要取决于企业一代与二代的观念差异吧。首先是在设计师的选择上面。由于这次设计师设计的服装都选择了我们的印花面料，这引起了王董的忧虑，他担心产品会过于单一。但是，在我看来，同样的鸡蛋和西红柿，不同的厨师烹饪出来的味道是不一样的。最终王董还是力挺我们年轻人，这让我深受鼓舞。另外，在拍摄企业宣传片时。王董喜欢传统的介绍方式，认为应该要有“董事长致辞”、宏伟的厂房之类的。我主要想在一个故事主题的表现。最终，在王董的支持下，我们进行了取舍，也就是这次你们看到的结果。
和而不同，企业一代与二代尽管在观念上有所分歧，关键在于沟通，正是因为有了一代的支持与鼓励，二代才能走得越扎实越远。在这，我也希望社会各界更多地来认识我们这个群体，我们一直在努力，我们不仅是“富二代”更将会是新的“创二代”。
《老板周刊》：你是怎么转型“创二代”呢？
黄莎莉：转型，是一种不断学习的过程，这中间也得益于王董的教诲。刚开始，是一种闲不住的心态驱使我进入了盖奇集团。在进入人力资源部的时候，王董就教我“人”这个课题，因为这个人文社会，“人”无疑是企业最宝贵的财富。通过一段时间的学习与摸索，我学会了如何管人也学会了流程化的管理。
大概在一年前，王董委任我去管理华奇。当时我的想法是，我是公司一块砖，哪里需要哪里搬。就这样，我又开始了我的学习旅程。在华奇的发展规划中，我们会把蛋糕再做大，就如我上面所说的形成一个产业联盟，但这不是出于对金钱的追逐，而是希望利用企业双方的影响力，规模化发展，为自身也为行业贡献自己的力量。
《老板周刊》：那王董是个非常开明的一代了？
黄莎莉：在闽南这一代的企业家中，大部分都是白手起家，因而把基业看得比自己的生命还重要。王董一直是个有远见、开明的企业一代，在培养企业家方面更是表现无疑。现在，王董能放这么多权限给我们，让我们比其他“创二代”更往前跑了几步，所以我觉得自己是非常幸运的。同时，王董“诚信敬业创新”的企业理念也给了我很大影响，也为我未来的发展指明了方向。
从另一个方面来说，王董的开明还表现在他对我们的支持上，尽管现在他已经放手让我们去拼搏，但是他总能在关键的时刻拉我们一把，让我们在潜移默化中学习到很多。总之，我认为在企业一代与企业二代的交接上，企业一代应该有张有弛，在放手的同时也能让二代感受到支持的力量，而企业的“创二代”必须理解一个字，“熬”。正所谓熬出头就是这个意思，另外，自己也必须拥有强大的内心。
《老板周刊》：你对自己有什么规划吗？
黄莎莉：人总是在不断的学习中成长起来的，特别是作为“创二代”，我们需要具备的能力更多。从自身建设上来规划的话，我很想去一个商学院，继续学习EMBA课程，不断地让自己充电；从思维开拓上，我希望能够在闲暇的时间，静静地沉淀，希望能在5年之后看见更加成熟的自己并能够对企业做一个更长久的战略规划；在企业建设上，我将着重于企业人才的培养与引进。企业老板不能是万金油，这样的企业无法发挥真正的人力资源作用。我希望组建一个更加强大的团队，让我们的企业可以无往不胜。企业老板的感染力是巨大的，这是我在王董身上深刻体会到的。我希望通过我个人的视野，能够感染到更多的人，企业内部或者行业同仁，让他们和我一起找到努力的方向！
□人物印象
“微笑”的气场
微笑，是她的标志。她开着mini cooper，出现在石狮青商会“文明出行”的宣传片中，微笑着启迪人们通过她的视野去看到这个美丽有爱的城市——石狮。两个小时的采访，她给我的最大印象也是微笑。她的笑声几乎每10分钟出现一次，笑点极低，亲和度很高。
“我相信宇宙是有磁场的，所以人与人之间也有磁场，我们的一切行为或带有正能量或负能量。而我们的微笑就是一种正能量，所以我们经常说爱笑的人她的运气总不会太差。”当你不断发出正能量时，宇宙就会接收到你的信息，所以积极向上的人容易成功，而积极向上的体现之一，就是微笑。正是这种微笑的气场，大学毕业第二年她便成为一家上市公司的外贸部经理。
从默默无闻的幕后管理，到责任重大的企业负责人，黄莎莉是幸运的也是坚强的。因为上一辈已经为她提供了一个很好的舞台，同时却也要求着她要有足够胜任的毅力和能力。
“婚姻的最佳状态便是“六个一”：一夫一妻，一儿一女，一生一世。”她今年30岁，她是盖奇（中国）织染服饰有限公司执行董事王勤读先生的太太；她是天真活泼的一双儿女的妈妈；她是福建省华奇环保印花有限公司董事长、盖奇(中国)织染服饰有限公司总经理——黄莎莉。儿媳、妻子、母亲、董事长、总经理……集各种身份于一身，她还在不断学习和摸索。
和而不同，企业一代与二代尽管会在观念上有所分歧，关键在于沟通，正是因为有了一代的支持与鼓励，二代才能走得越扎实越远。
黄莎莉语录
