2012年11月15日，麦当劳中国2013校园招聘团走进福建农林大学。据悉，麦当劳中国2013校园招聘自10月25日启动以来备受90后大学生关注。今年麦当劳中国校园招聘面向全国招收200名餐厅见习经理，并首次为他们推出“快速发展计划”——在短短2年内，通过量身定制的培训和几近MBA的实战锻炼，从见习经理成长为餐厅总经理。麦当劳这一举措受到追求成长与发展的新生代大学生的热烈欢迎，前来农林大学参与宣讲会的学生超过200人，并有超过90%的学生现场递交了简历。 宣讲会现场，麦当劳大福建市场城市总经理张建洲先生介绍了“快速发展计划”的主要内容：“我们为大学生制定了清晰而快速的职业发展路径，提供量身定制的培训计划和包括三名资深导师的专属教练团队，让年轻大学生们在两年内就独立管理一家麦当劳餐厅的运营！”据介绍，录用后加入“快速发展计划”的大学生每周甚至每天的培训和锻炼都有科学而具体的规划安排。2年中，他们将逐步掌握如何订立目标并提升餐厅业务表现、如何激励和领导团队、如何计划开支和控制成本、如何管理生产以及如何管理顾客关系等等，最终独立管理一家麦当劳餐厅的运营。张建洲还说：“在逐级配套的全球化系统培训支持下，大学生更有机会在毕业5年内成为管理30家餐厅的营运经理，并继续向上晋升成为营运总监甚至区域总经理。” 我们都知道，麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者，在全球119个国家和地区拥有超过33000家餐厅，每天为6780万顾客提供优质食品。从1990年深圳第一家餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数超过1600家，拥有员工80000多名。此外，“以人为本”是麦当劳的核心价值之一，诚如麦当劳品牌创始人Ray Kroc所言：“我们不只是一家卖汉堡的公司，更是一家以人为本的公司，麦当劳珍视公司的每一位人员。” 值得一提的是，宣讲会当天，2008年毕业于福建农林大学的王美景也特意来到母校与大家分享她在麦当劳的成长经历。“毕业后我以见习经理的身份加入麦当劳，报到第一天教练就为我制定了三年职业发展规划。当时觉得这个目标离我好远，全面掌管一家超过50人的餐厅，怎么可能？但麦当劳完善的国际化培训系统帮我在很短时间就实现了管理梦想。”如今，王美景已经成为了长乐西洋南路得来速餐厅的店经理，在管理和领导能力上全面提升。 学习能力、领导力以及服务意识是麦当劳此次校园招聘最看重的素质。张建洲表示，只要大学生积极乐观，敢于挑战，拥有领导意愿和吃苦耐劳的主人翁精神，麦当劳都热情欢迎他的加入！此外，麦当劳中国同时全面开放网络申请系统，网上提交简历或查询各地宣讲会具体行程，可直接登录www.加入麦当劳.com 。 (文 晓玲）
