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●专家提醒
就业寒冬袭来 求职姿态别摆太高
与大学生的高期望值形成反差的是，今年的经济形势较差。大泉州人才网负责人苏怀蓝介绍说，今年全球经济遇冷，很多企业都在缩减招聘计划。对此，也有专家预测，今年是2008年以来，大学生就业最冷的一年。对此，多数高校的就业指导老师都建议说，大学生放低心态，降低期望值，多方面、多渠道就业。
“毕业生在求职前务必要准确评估自己掌握的专业知识和技能，弄清自己的优势与劣势、擅长与不足，在充分了解求职信息的基础之上，结合当前的职业机会来设定职业目标，并制定短、中、长期的职业规划。”泉州理工学院学工处副处长蔡金佩认为，毕业生求职时应对招聘会上的企业招聘信息有一个大致的了解，然后从中选择适合自己的几个岗位，如最想求职岗位、最易求职成功岗位和希望争取的岗位，然后有选择地投递简历，这样才能避免盲目投递却没有时间面试而错失很多好机会。
□工资年代秀
60后大学生 月薪20元，可用粮票换大米
林老师出生于上世纪60年代，大学毕业时是上世纪80年代初，当时是国家分配工作，按照他的专业，他被分配到南平一所中学当老师。据林老师回忆，那时候他每个月拿到的工资是20元左右，这在很多人眼里已经算是很不错了。
“那时候公司企业什么的都很少，只有机关、学校、工厂等，而工厂的待遇甚至比机关、学校还要好一些，技术人员又比普通工人的工资高一些，当老师可以说是中上水平吧。”林老师告诉记者，除了工资外，当时学校还发粮票，每个月可能有30斤左右，可以换大米回家。
林老师说，那时候生活也很简单，每天除了上课、看书、吃饭、睡觉，偶尔学校会组织一些文体活动外，基本没有什么娱乐节目，“不像现代人夜生活那么丰富，吃饭喝酒K歌样样有”，所以工资也就是用于衣和食，住的是集体宿舍，出门大部分靠走路，远的就是骑自行车。“虽然攒不了大钱，但也没有太多需要花钱的地方，那时候过得还是挺简单的。”
讲述人：林老师，上世纪80年代参加工作
70后大学生 工资900元根本不够用
陈先生1998年从东南大学毕业后，踩着国家分配的尾巴进了一家农村信用社。据他回忆，当时的工资是900元，而这点钱对于他一个“大男人”来说，根本不够用。
“我很早就学会了抽烟，所以每个月都要有一笔钱是用于买烟的，加上泉州人爱喝酒，每周我都会跟同事出去聚聚，就这两笔，已经花去了我工资的一大半。”陈先生说，当时单位的薪酬制度也有点“苛刻”，有迟到早退或犯点小错误等现象，都会被扣工资，而他的性格又是不拘小节的，所以常常被罚。有一个月他居然只领到了200多块钱，他愤而辞职，进了网通。
这一次跳槽，陈先生的月薪有了明显提高，从原来的900元涨到了近2000元。但因为是新人，做的也是比较底层的工作，他的工资水平相对而言还是算低的。“还好我是本地人，不用租房子，否则房租一去就更不够用了。”
两三年后，陈先生再次跳槽进了一家房地产公司，并一直做到了经理的职位。而这期间，他与妻子按揭买了房子，所以用他的话说，虽然工资相比几年前涨了不少，但当了“房奴”之后，每个月盈余也不多，“似乎永远没有够用的时候”。
讲述人：陈先生，1998年参加工作，多次跳槽
80后大学生 5000元还是很有压力
吴小姐2008年大学毕业，在亲戚帮助下进了一家保险公司做业务。刚到公司，没有经验，客户资源也少，吴小姐第一个月只拿到了1000多元。扣除房租500元，加上吃饭交通，所剩无几。
好在吴小姐也比较节约，房子是跟人合租的，出门一般都坐公交，但就这样，头几个月也还是捉襟见肘。而初入职场，又是保险行业，前辈告诉她要置办几套正式一点的衣服，至少不能老是像在学校那样休闲，吴小姐狠狠心，跑到商场挑了一套职业装，仅存的几百元就这样没了。
添置东西、吃饭、水电费、交通费、通讯费，偶尔还有朋友聚餐，哪样都要花钱，吴小姐前半年一直过着如此拮据的生活。直到有一天，在签下一个百万元大单之后，吴小姐一下子“红”了！近两万的提成加上工资，那个月吴小姐成了公司的最佳员工。
而从此之后，吴小姐一直处于稳定状态，虽然不能常常遇到百万大单，但每个月都能超额完成任务，拿到手的工资加提成基本保持在四五千元。而即便如此，吴小姐依然感觉到很有压力。“房子买了，每个月要用一大半的工资去付按揭，车子也买了，油钱保养费一个都不能少。”吴小姐说，生活消费是一个方面，工作环境也让她倍感压力。“保险这个行业主要就是靠客户和业务，竞争非常激烈，每天的神经都绷得紧紧的。”如今吴小姐已被升任部门主管，但薪酬还是跟手下的业绩挂钩，“现在不只要考虑自己，还要考虑手下一帮人，可谓一荣俱荣，一损俱损，主管要负很大的责任啊。”
讲述人：吴小姐，保险工作人员
□泉州大学生工资（2009年~2012年）
大泉州人才网负责人苏怀蓝表示，从大学生人才缺口上来讲，泉州更缺电商、物流、销售、机械、电子、新材料等行业人才，薪酬也较高。一些销售岗位会实行底薪+提成的弹性工资制度。
今年以来，受全球经济变冷影响，企业缩减招聘额度，但市场薪资情况见涨，涨幅较往年更大。在员工福利上，泉州大多数中小企业没有五险一金，少数知名企业会有三险，但给员工缴纳公积金的较少；但从企业员工福利的趋势上讲，给员工办理五险一金是未来的趋势。在员工休假上，绝大部分的企业采用单休或者轮休制度，也有少数知名企业采用双休制。
来自大泉州人才网（www.qzrc.com）的信息显示，从2009年~2012年，泉州大学生工资逐年递增。2009年，大学生试用期1000~1200元，转正工资不过1500元；2010年，大学生试用期1200~1500元，转正工资1700元；2011年，大学生试用期1500元，转正1800元；2012年，大学生试用期1500~1800元，转正2500元。
