N苏童摘自《大众日报》
专家认为,“铁饭碗情结”和愈发艰难的求职环境是“公考热”的最大诱因。实际上,“公考热”并非只是中国特色,而是已经波及世界各地。
美国:
竞争比中国还激烈
由于失业率攀升,全美掀起史无前例的政府工作热,约30万名申请者争3300个新政府职位,大概100人争一个职位。而我国中央国家机关公务员职位平均竞争比例约为78∶1。
韩国:
录取比例为1100∶1
职业的稳定性加上良好的社会保障和退休制度,公务员在韩国被称作“神的职业”。以2010年为例,韩国报考公务员(中央直属部门)的录取比例为1100∶1。
法国:
博士应聘传达室岗位
法国公务员有不少于25种的各类补贴,包括买内衣或衣物丢失补贴。因此,连博士都来应聘一个小小的传达室职员。这种“求稳”的职业观念,也源于居高不下的失业率。
俄罗斯:
公务员“性价比最高”
在俄罗斯,公务员无疑是“性价比最高、最实惠”职业——工资待遇远远高于国内薪酬水平。“公务员热”曾让总理梅德韦杰夫深表忧虑:“我们国家的青年特别想当官。这让我很不安。青年热衷于成为公务员,因为这是快速致富的手段。”
