N本报记者 李晓蓉
本报讯 由泉州社区大学与海峡都市报联合主办的泉州市民的百家讲坛——刺桐讲坛又开动啦！继先后请来名家走进社区开讲后，刺桐讲坛日前又走进企业，请来知名企业家论道。本期，让我们同去听听泉州知名经济学家、福建格林集团有限公司副总裁陈国成阐述企业文化的妙用。
“有一个火星人落到地球上，东北人发现了，问他有没有户口；北京人发现了，问他与人类有没有血缘……温州人发现了，问他火星上有什么地方可以做生意……”一开讲，陈国成就用一个幽默的笑话逗得台下听讲的人们哈哈大笑，讲坛的气氛一时热闹之极。
“从这个笑话里，我们能看出各个地区人们的特性，这也体现了区域文化的差别。对企业来说，一个大型企业，它的员工来自五湖四海，他们的身上带着区域文化的烙印。要怎么把这些来自不同地区、有着不同区域文化烙印的人们拧成一股绳，齐心合力致力于企业发展呢？这就要靠企业文化。”
不愧是大师，寥寥两三语，陈国成就道出企业文化的重要性，幽默的语气、通俗的言语，让台下听讲的百余位员工频频点头。
“一个企业与另一个企业的差别，不在于规模，而在于文化。很多企业一直讲招工难、要留住员工，出台了各种奖励措施，但用制度留人不如用感情留人，用企业文化留住人。”陈国成讲到企业文化对员工的影响力时，举了格林集团为例：
在格林里，来自同一个地区的员工只要满15人，集团就会为其订购当地的报纸供员工翻阅。如今格林集团随处一个小阅读室里，就有来自全国各地的报刊20余份，为的就是让员工不用回家也能知晓家乡事。
每年暑假，不少来自四川、山东、湖北、云南等地的员工，都会遇到孩子来泉探亲却无人照料的难题。为此，格林都会请来学校老师及幼儿园阿姨，举办夏令营培训班，辅导孩子们学习、督促孩子做作业等。
“与其让员工担心，不若解决他们的后顾之忧，这就是格林企业文化的用感情留人，也是格林有爱心、有奉献精神的企业文化的体现。”一席话，说得台下听讲的人连连叹服。
“很生动，很形象，听起来一点也不枯燥，让我们真正懂得了什么是企业文化，什么样的企业文化才有生命力。”两个小时的讲座，陈国成大师风趣的语言、生动的例子、深入浅出的风格，让台下听讲的百余名听众意犹未尽，连连称赞“像这样的讲坛，应该多办几次”。
