N本报记者 沈雪燕

本报讯 春节回家团圆，是很多出门在外的人一年到头的期盼，然而，众人都涌上回乡的路，也造成了一票难求，旅途事故多的困扰，经历过春运难的一些外来工开始有了错峰休假的选择，这也成了不少企业挽留员工，提高来年返厂率的做法。

据泉州市劳动就业中心就业科长黄润生介绍，为了保证节后返厂率，就业中心日前发动企业推出相关措施，鼓励外地员工留泉过年。据了解，除了平常的召集员工吃年夜饭、组织员工游泉州之外，有些企业还出新招，有的应员工要求，春节开工，开出双倍薪酬；有的给员工发近千元过节红包，以及帮员工邀家人来泉州过年，企业提供招待。

春节赚双薪 节后休15天年假

来自四川的小王，在石狮挑战狼体育用品有限公司工作几年了，和他一起的，有他的妻子，以及弟弟弟媳，父母也随着他们从老家来石狮生活了。眼前春节脚步临近，一些工友开始忙着收拾回家，他们一家却依然过着上班下班的平常日子。他们已经打算好了，今年过年不回家，和一部分工友留下来，春节期间照常上班，可以拿双倍薪酬，而且公司会让大家免费就餐，除夕还会发红包，初一有礼品。

虽然不回家过春节，但小王一家还是决定节后要补休假，回老家。前两年，他们在老家盖了新房子，一家人每年都会找时间回去。不过，今年公司留下来的员工多，而且会开工让大家赚钱，小王他们一家也决定春节先不回去了，留下来赚双薪。

“其实，我们春节是不赶货的，所以开双薪让员工开工，主要是为了留他们过年。”挑战狼人力资源经理吴渟淮说，广东中山很多企业都是年中7、8月放假，春节全部上班，主要就是为了留住工人，保证新年的返厂率。参照这个做法，挑战狼征集了员工意见，有三分之一的员工自愿要留厂开工，于是企业推出了“错峰休假”的措施，员工们春节上班，拿双薪，节后再给工人们15天带薪年假。

留厂团圆

还能拿大红包

在兴业皮革，公司不仅鼓励员工留厂过年，而且鼓励他们把外地的家人接来一起过年。“员工的家人们过来了，公司会安排接待，请他们一起吃年夜饭，而且，公司的老总们会亲自出席敬酒。”兴业人力资源总监王佑淞说，公司从去年开始出台措施挽留员工过年，去年是给每个留下过节的员工发500元红包，今年这个标准提高到每人800元，并且鼓励员工邀请家人来泉州团聚。为了招待好这些员工家属，企业还会预留司机，在员工们有统一要求的情况下，载员工们及其家属游泉州。

黄润生表示，春节将至，劳动部门在做好全市重点企业失业监测、人力资源市场用工分析的基础上，开始着手解决企业因“两节”外来工返乡所带来的明年年初季节性缺工问题，在座谈会上，劳动部门要求企业做好“情暖外来工”、留住外来工”的相关工作，争取留更多外来务工人员在泉州过节。