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N本报记者 陈群 戴江海 文/图

本报讯 昨日上午，漳州市2013年春季人力资源大型招聘会在市区中山公园举行，这是漳州节后首场招聘会，吸引了251家用人单位近２万个岗位，可是求职者仍感叹找工作难，而企业也感叹招工难。

一大早，招聘会现场已是人头攒动，每个用工单位都耐心地向前来咨询的求职者介绍招聘条件和待遇。记者在招聘现场逛了一圈发现，今年企业招聘的岗位大部分是普工，而且待遇大部分在2000~4000元之间，甚至有企业开出每年14个月月薪的优厚条件，而招聘文员、后勤等行政岗位的几乎看不到。

漳州市人力资源和社会保障局副局长杨火旺表示，今年全市新开工的大项目多，加上部分企业增资扩产，节后全市仅规模以上工业企业的用工缺口就将近2万人，而且招聘企业提供的薪资普遍上涨10%~15%。

尽管企业开出的条件比往年更诱人，但在现场记者听到最多的还是企业招工难。跨国集团路易达孚公司3个月后将投产，这次招聘，前来登记的人并不多。在现场记者只看到来自龙海的黄先生与路易达孚集团填写了仓管员岗位招工意向。黄先生今年30来岁，有6年的工作经验，企业对他很满意，但他对企业开出的每月2000~3000元的薪酬并不满意。“我的期望是工资能超过3000元。”黄先生之所以有意向到这家企业工作，因为这家企业在他的老家浮宫，在家门口上班，不用租房子。

和路易达孚一样遭遇招聘尴尬的企业不在少数。华瑞企业这次要招聘100多名普工，开出的待遇2000~5000元之间，但一个上午只有八九人填写招工意向。负责招聘的郑先生说，现在一线的普工太难招，不是待遇低，而是现在求职的年轻人都不愿意在一线工作，觉得没面子，都想要工作环境舒适、轻松的工作，像后勤、文员之类的，虽然工资只有2000元左右，应聘的人却非常多。

据悉，招聘会将持续到农历正月十二（周四）。