N本报记者 沈雪燕
本报讯 日前，“鲤城区第二届公益性中高级人才招聘洽谈会”在泉州酒店召开，辖区50多家重点企业参与，提供中高层岗位550多个，有1000多求职者参加活动。据了解，与往年相比，今年参加高级人才招聘会的求职者明显增多，一些习惯通过人脉关系找工作的本地人，也加入中高级人才招聘会求职者行列。
企业需求呈漏斗状
此次招聘会由鲤城区委人才办、鲤城区公务员局主办，区公务员局的杨局长告诉记者，年前公务员局组织对辖区企业做调查，发现当下企业在用人方面主要有两个诉求：一方面缺少基层员工，而另一方面则缺少高端人才，人才需求呈漏斗状。
“有的公司中高层管理人员缺口就达到十几人。”杨局长说，在做人才缺口调查时，发现一家大型商超今年向省外扩张，一下子要补充渠道和管理人才几十人。为了帮助企业找到合适的人才，公务员局联手泉州华闽人才交流开发有限公司举办了现场招聘会。“和人力资源公司合作，一方面可以用到人力资源公司的资源库，另一方面可以借用他们的宣传渠道，吸引更多求职者。”杨局长说，此次招聘会提前一个多月造势，高校、网站以及各类媒体宣传，吸引了不少求职者。
省外参加人才多
在招聘会现场，记者看到，大部分求职者都在三四十岁之间，简历上学历高、从业经验丰富者不少。一位姓傅的先生告诉记者，他原是金融业从业者，这段时间离职，想找老本行的工作。因为自己是本地人，以前找工作都是靠熟人介绍，参加这样的招聘会还是第一次。“政府的公益活动，这里提供的职位又都很优质，我觉得收获还是挺多的。”傅先生说。也有一些仍在职的求职者，他们希望在招聘会上找到更大的职业平台。其中，还有不少求职者是来自省外的。
“相比去年，今年的求职人数明显增加。”华闽人才交流开发有限公司总经理刘志辉介绍说，这里有两个原因：一是大环境的原因，经济发展放缓，企业用人减少或趋稳，岗位减少，使得一些希望得到提升的人才会涌向人才市场寻求新机会。而另一方面，活动承办方事先了解了企业的需求和岗位情况，提前向厦门、福州和省外的人才发出邀请，所以，此次参加的人有不少是外来精英。
