N本报记者 陈伟真
今年年初，保监会发布了《保险销售从业人员监管办法》规定，要求从事保险销售的人员报名参加资格考试，应当具备大专以上学历，该办法将于2013年7月1日起实施。为了赶在“大限”之前吸引到更多大专以下学历的人员加入，近段时间来，泉州保险业的人才争夺战愈演愈烈。
7月起卖保险需大专学历
市民吴女士最近很纠结，她只有初中文化程度，这几年一直在家当全职太太，之前虽然两个好姐妹一直邀她做保险，但是她始终没决心做，但近日两位姐妹催得更频繁了：如果不在7月份之前加入，吴女士就再也没机会获得全国保险销售资格了。“这下是该认真考虑这个问题了。”吴女士说。
原来，1月15日，《保险销售从业人员监管办法》在保监会官网上公布，对保险销售从业人员的从业资格、职业管理等进行了规定。“保险销售从业人员应具备大专学历”是其中最大亮点。也就是说，从7月1日以后，要想获得全国保险从业资格，必须要有大专以上学历。在7月1日之前，没有达到大专以上学历的，仍然有机会获得全国从业资格的机会。
而此前，根据2006年保监会发布的《保险营销员管理规定》，参加资格考试的人员只要求具有初中以上文化程度。
业内人士普遍认为，新规执行后，对于规范行业健康有序发展起到积极作用。中国人寿泉州中心支公司个险部负责人陈先生介绍，目前泉州保险经理人中，大专以上学历的人员仅占16%左右，从业人员素质不高，销售误导现象时有发生，损坏了行业的整体形象。新规出台后，提高了从业人员的进入门槛，将有利于进一步规范对保险从业人员的监管，有利于整个保险行业的健康有序发展，树立起行业良好形象。
险企两手准备
入行门槛提高了，这无疑进一步加大了各大保险公司的增员难度。记者从泉州保险业获悉，目前诸多险企都在做两手准备。
一是抢搭政策末班车。由于7月1日之前，没有达到大专以上学历的，仍然有机会获得全国从业资格的机会，所以最近各家保险公司都铆足了劲，要赶在大限来临之前，加快吸纳新员工，尤其是大专以下学历的人员。为了吸引吴女士，她的两个好姐妹所在公司都开出了很诱人的底薪条件：其中一家公司把底薪从半年延至九个月，另一家公司则把底薪从最多2000元涨到3000元，而且底薪有一年。
记者了解到，最近像吴女士这样被朋友力邀从事保险销售的还真不少，为了赶在新规执行之前吸纳到更多的大专以下人员加入，各家保险公司的创业说明频频亮相，而且都给新员工提供了丰厚的薪酬保障机制。
二是提前布局新规执行后人才战略。“我们过去校园招聘会一般一年一两次，但是今年计划每个季度都要举办校园招聘会，之前主要在省内高校招募，今年计划走出去，到全国高校招募。”中国人寿泉州中心支公司个险部负责人陈先生告诉记者。
目前我国绝大多数保险公司都实行保险代理制，而非员工制，因为没有跟保险公司签署劳动合同，所以保险公司也没有给保险代理人缴纳五险一金。另一家保险公司相关负责人苏先生告诉记者，目前他们公司也考虑给部分优秀的保险销售人员办理社保，来稳定队伍。
