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N焦淳朴摘自《时代商报》

在世界上的确有少数人，可以很轻松地就想出源源不断的绝妙点子，而如果你是一个想要招募这些人才的老板，该怎么去寻找这些天才员工呢？挪威管理学院最新的研究指出，要找到他们，就应该去寻找以下的特征：

1.关联性思考,具有想象力、满肚子的想法；

2.追求原创性,拒绝传统和规则；

3.动力十足、有目标理想，为了达成目标愿意击倒任何阻碍；

4.有野心，想要有影响力、得到关注，被大家注意。

5.弹性思维，能从各种角度来思考问题，并找出最佳的解决方法；

6.心情起伏大，情绪不稳，容易有负面情绪；

7.稳定性不足，爱固执。