N本报记者 沈雪燕
本报讯 日前，华侨大学工商管理学院设立企业发展服务中心，将组织师资走入企业，对企业各层级的员工做针对性培训。华侨大学工商管理学院院长孙锐表示，让学院的老师们走进企业做培训，一方面可以更好地服务企业，另一方面也能让老师们更近距离地接触社会，接触企业，从理论与实践上全方位地服务企业。
博士组成师资团
据了解，华侨大学企业发展服务中心是专门从事管理科学研究、理论转化及咨询辅导的综合性研发教育机构。其学术委员会由国内外一流院校的知名专家、教授、学者组成。
“我们有三四十位博士在做企业发展服务中心的工作。”孙锐介绍，这些师资团队涉及工商管理、人力资源、市场营销、信息管理、物流、国际商务和财务会计等专业，除了校内的师资资源外，该中心还会不断邀请外部的专家学者参与服务工作。
从共性转向个性
为了保证培训工作的针对性，服务中心都要在培训之前，进驻企业做企业背景、参训人员需求，以及培训需求分析等方面的调查，并提交培训计划书，设定培训内容，在培训结束后，做培训满意度调查与培训总结。
“针对性培训不仅能帮助企业解决问题，更好地满足企业的需求，也可以让我们的培训老师更近距离地接触企业，接触社会，能更全面地服务企业。”孙锐说，此前学院的校企合作中，有存在学生理论好而实践经验不足的现象，这些年，学院不断创造机会让学生和老师更多地参与实践，来改变这样的状况。
虽是初涉企业内训市场，企业发展服务中心的服务目标却很明确，对象一般是成集群的行业中快速增长的企业。“一方面这些企业很重视培训，一方面活跃的行业企业有助于我们去做内训市场的探索。”孙锐说，高校具有培养人、科研和社会服务的职能，企业发展服务中心不同于一般的培训机构，在企业内训过程中，不仅要解决个体的需求，也要跟进行业研究，探索行业整体趋势，这样才能更有效地服务社会。
