N本报记者 沈雪燕
核心提示 又是酷暑时节，街上处处可见清凉装，这些露背低胸齐P小短裙，在街上吸足目光，进入办公室却成了“洪水猛兽”，是不少企业行政人力的管事们追着要消灭的“禁品”。关于拒绝齐P小短裙等清凉装，各家企业却招数不同，有的是明文规定，直接处罚；有的则是通过建设企业着装文化，规范员工着装，来禁止清凉装进办公室。
不过，一些时尚行业、拥有年轻团队的公司，并不拒绝超短裙、清凉装，只要不过于暴露和夸张，公司甚至鼓励员工们秀出来，秀身材，更秀时尚触感。也有一些公司更注重细节，他们拒绝衣服起皱、丝袜破洞，甚至拒绝不同场合穿同样的服装。办公室着装问题，你有什么想说的吗？到www.hxhr.com.cn来吐吐槽。
案例
行政总监夏日“灭火”记
王女士年过40了，在北方的国企工作过，又服务泉州的制造业多年，如今是一家颇具规模的制造企业的行政总监。她性格柔里带刚，什么事情都怕落了人后，是个自觉还跟得上时代的人。可是，有一件事，她一直怀疑自己“out”了。话说这几年来，公司一茬接一茬地招进女大学生，这些年轻女孩，通过试用期留下来的，都算是可塑之材，其中不少人做事机灵又稳妥，十分让人放心。可是，她们都有一点让王女士有点看不过去：这每年夏天一到，女孩们齐刷刷地短裙短裤上阵，办公室那是一排排白花花的大腿呀。这也算了，有些女孩露了腿还要露背，小吊带加短裤，简直就是穿着内衣裤就上班了。
看着大家都理所当然的样子，王女士也想着自己慢慢就会习惯了。可是，她能忍，有一个人不能忍，那就是老板。
老板50多岁，是泉州本地人。这天上班，他把王女士叫过来，指着前台穿着露上露下清凉装的女孩说：你要管管，怎么能穿这样上班？客户来来往往的，看见了会怎么想。王女士这下不能装聋作哑了，立马把人叫来，一顿开导和教育，女孩们倒很容易就接受，保证以后穿着规矩地来上班。可是，事情没有马上完，没过两天，老板又把王女士叫来，指着办公室一堆短裙短裤要她改变现状。
王女士知道不能再一个一个地四处灭火了，得起用“法治”。很快，她拟出一份“办公室着装规定”：上班时间，不能穿吊带上衣和短裤，裙子长度至少要及膝，坚决拒绝齐P小短裙和透视装，露背、低胸装更不能出现，违者统统要罚。规定出来了，还配以不定期检查，突击捉拿“齐P小短裙”。很快，公司上下全是端庄的套装。
业界
只要制服，不要诱惑
禁止清凉装、齐P小短裙，在不少泉企中都有执行，有的企业是明文列出着装禁忌，有的企业则通过要求穿制服，统一形象来避免女员工穿着清凉装。大部分企业的制服都很规矩，冬天西装，夏天衬衫，男员工一般配西裤，女员工一般配中裙。一些企业的营销部门，员工们不仅有制服，而且不止一套，见客户时是一种服装，内部活动或会议时又是另一种服装。
运动鞋服行业在这方面相对比较开放一些，允许女员工穿超短裙。特步人资中心企业文化部经理肖旭日告诉记者，公司给员工发放的都是款式端庄的运动服饰，一般都是发上装，由员工自由搭配，不少女员工会配超短裙或短裤，公司对此并不禁止。而乔丹的制服也是自产的服装，公司会把着装搭配得好的员工登上内刊，很多女生都是T恤配超短裙，或短裤。
为了避免制服带给员工们的沉闷感，有些企业会特别开放一两天“非制服日”，让员工们自由选择穿着，但是不允许出现夸张的清凉装和奇装异服。
“办公室着装基本原则就是不暴露不夸张，最好能允许员工更多选择，多款式并存。”三棵树人力资源总监徐旭珊表示，公司也不一定要统一制服，虽然能统一形象，但稍显沉闷。可以规定须穿某一品类，比如套装、休闲装之类的，让员工们在这个范围内自由选择。
盘点
泉企员工着装 之“最细则”
对于规范员工着装，很多企业都有一些统一的原则：衣物整洁，不露背不低胸，裙长及膝，不能穿短裤、背心和拖鞋。但也有一些企业在这方面做了更仔细的规定，以下列举一些“最细则”，为企业的行政部门制定相关政策做些参考。
最全面：袜子颜色有规定
高尔普男装对员工着装要求较全面，连丝袜都有规定，女员工必须要穿肤色丝袜，并不能有破洞。而男员工必须穿深色袜子，不能穿浅色袜，或者不穿袜子。但此规定为礼仪规范，不能执行并不处罚。
最细致：衣服不能起皱
恒立食品规定，员工上班服装必须熨烫平整、挺括，不得穿着起皱、有污渍的衣服来上班。
最贴心：鞋跟不超5厘米
亚伦要求女员工穿高跟鞋鞋跟不超过5厘米。每天员工们打卡上班时，也是保安们对员工着装做检查的时候，如果发现有女员工的高跟鞋太高，都会提醒其换鞋，以免扭伤或摔倒。
最特别：不能喷浓烈香水
钧石能源要求员工不能喷特别浓烈的香水，一旦闻着呛人，均界定为过浓烈香水。此外，女员工不准穿超过膝盖10厘米以上的短裙，进入车间不准穿高跟鞋、松糕鞋、拖鞋，也不可以将布鞋或者皮鞋的后半部踩成拖鞋穿。
