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湖南省常宁市中医院6名门诊医生向有关部门举报，由于不给病人开高价回扣药，按照医院的分配制度，他们有的人收入甚至不如医院的门卫杂工。

举报医生们说，医院要求医生以完成经济指标为目标，医生的收入由基本工资和绩效工资组成。所谓绩效工资，就是医生创收的总收入减去成本，其余部分按比例发放的浮动工资。如果医生完成任务差，则只能发给基本工资。而一般的工作人员，绩效工资一律按照医院平均绩效工资的80%发放。这导致“绩效差”的医生一年下来还没有门卫收入多。

该院副院长张家驹承认“回扣药”之说：医院回扣药这部分收入全部要入财务账。国家拨款一年只给50万元，医院总共有400多人，一个月发工资就要60多万元。以药养医，实在是没有办法的选择。