N本报记者 沈雪燕
核心提示 衣着朴素，有养家的责任心，个人消费很低……在新新人类看来，这类员工已是老古董了，不过，企业的人力资源总监们可不这么认为，在人力资源市场中，招聘官们竞相争抢的恰是这类员工。“吃苦耐劳、稳定性高，珍惜工作，懂得感恩”，这些都是招聘官们贴在他们身上的标签。
生活消费低的员工稳定性更高，是许多人力资源总监的共识，企业在人力资源市场“抢”低消费员工的同时，也在企业内部提倡节约之道，让员工们树立节约为荣的意识。专家认为，节俭的员工更容易从内心中寻找到满足，所以容易找到幸福和安定。
案例
招聘场上“抢”低消费员工
不久前的一场招聘会，九牧王生产系统人力资源副总监颜春华抢到了两个“宝贝”，一直到现在，她对那个招聘场景还津津乐道：那时，她与招聘主管在一个招聘会现场面试求职者，走来一对20岁出头的兄弟俩，颜春华看着他们衣着朴素的样子，初步的印象分就上来了。她不作声，听着招聘主管跟两兄弟交流，正聊着平常的开支情况，兄弟俩说，老家在农村，家里比较穷，他们兄弟俩出来没多久，每个人每月2000元工资，都要寄回去1500块钱，每个人剩几百块当生活费。听到这里，颜春华急忙拍板要人了。
“宝贝呀，这个年纪这么节俭的人越来越少了。”颜春华说，在生产系统做了多年的人力资源工作，发现节俭的员工稳定性都比较高，特别是那些工资拿到手就大部分寄回家，只留几百块钱生活的员工，个个能吃苦耐劳、珍惜工作、懂得感恩，都特别稳定。
除了在招聘场上“抢”低消费员工外，九牧王平常也很注重员工生活消费引导。“我们每个月发工资以后，员工们都会互相问，这个月寄多少钱回家啦？”九牧王西裤厂厂长陈巧丽说，一般情况下，那些自己花费太多，寄钱不及别人多的，会感到不好意思。正是通过这种方式，用老员工的消费观影响新员工，形成节俭之风。
业界
消费低的员工更稳定
“在企业里，消费低的员工都比较稳定。特别是那种夫妻工，在企业一呆就好多年。”恒立食品人力资源总监孙明辉介绍说，他在泉州几家知名食品企业呆过，都发现，那些来自农村的夫妻工个人月消费都不及千元，他们除了养家，每年能存三四万元，对于生活状态非常满意，在企业里一呆就很多年。“很多时候养家的责任感，和存款的目标会让这类人群不愿变动。”孙明辉说，这些员工大部分在财务上有一定目标，比如存多少钱回老家县城买房，如果工作能让他们顺利向目标靠近，他们心理上是满足的。
新闽航人力资源总监毛少文服务过多家不同类型的制造企业，他发现，在一线员工中，月消费几百元的员工很稳定，而那些月光族则经常换工作。
“收支上的比例优势的确是员工留得住的一个理由。”兴业皮革人力发展中心总监王佑淞表示，相对其他无良好节俭习惯的人来说，节俭的人减少了一个不稳定因素，不大可能出现财务上的压力，工作生活都更容易安定下来。而消费高的员工一方面他们会不断想去寻找更高收入，一方面则难以在月光的状态中找到满足感，所以很难安定。
评选“勤俭天使”，提倡节约风
“现在企业会通过一些活动，提倡了节约之风，让员工们真正树立节约为荣的思想。”黄小姐此前在一家鞋服企业任职人力资源总监时，曾在企业发起了一场评选“勤俭天使”的活动。首先，在内刊上发起“说说你关于节俭的事”活动，号召全员参与，把收集到的，员工关于自己节俭的事汇总刊登在内刊上，然后通过广播站接收投票，民意最高的十位进入最后的专家评调，通过访谈、日常生活记录等方式，评出前三甲，最后，让前三甲做一个节俭故事讲座，全员来听他们分享节俭心得和方式。参与活动的人，起到很好的宣导作用。
光盘行动也在越来越多的企业盛行，泉州很多企业都会通过办食堂为员工实行伙食补贴，甚至完全免费，但员工如果不能做到光盘，被发现浪费，会受到处罚。此外，企业还利用各种平台宣导节俭之风，在内刊中树立节约的典范，给予各种类型的奖励。兴业皮革人才发展中心总监王佑松介绍说，该公司员工中，节约典范可以获得节约奖励外，还能获牛项奖，并且可能优先进入晋升通道。
分析
节俭的人 幸福感源源不断
北大纵横管理咨询集团副总裁岳云雷：20世纪初，欧洲正处第一次世界大战的纷乱之中，英国哲学家罗素先生访华。行至峨眉山，由挑夫抬滑竿上山赏景。行至半山，挑夫们休息，解开腰间的酒葫芦开怀畅饮，谈笑风生。罗素奇怪，他已经如此成就却还终日不快乐，几个干着繁重体力活、衣衫褴褛的挑夫何以竟如此快乐？这一问题引发罗素先生深入思考。结论最终令人震动。罗素分析认为：中国人的快乐是建立在向内心的不断索取上。而内心是无穷尽的，所以，中国人的快乐是无穷尽的。而西方人的快乐是建立在向外界索取的基础上的，而外部世界总会遇到资源枯竭，所以，西方人的快乐会遇到限度。因此，对于外部资源需求越少，内心就越容易获得满足感。这就是节俭的人更容易满足，更加安定的原因。
改革开放以来，拜金与奢侈之风日盛，皆因国人正逐步转入向外部索取来获得快乐。所以幸福感和满足感随着物质财富的增加，反而下降了。
在这个时候，珍惜节俭的人，提倡节俭之风对于企业管理有着很重要的意义。
