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N驿路摘自《扬子晚报》

美国一项研究表明，单从事业的角度来说，较之生养男孩的父亲，生养女孩的父亲，在职场上有更好的表现。

在这项研究中，人类学家唐博斯基和他的同事们，对104个独生子女家庭进行了考察，这些家庭的子女性别为45个女孩和59个男孩。唐博斯基意外地发现，孩子的性别和父亲的事业成功的联系竟然有统计学意义！

唐博斯基发现，与59个男孩的父亲相比，这45个女孩的父亲升职更快，平均少用了4.5个月。而且，在同事关系自评量表中，女孩的父亲也比男孩的父亲得分高出3分。研究者认为，从结果上看，也许更好的同事关系能够促进升职，而女孩似乎能够影响父亲，使其能更好地与同事相处。