N见习记者 梁政 肖和勇
本报讯 市民钟先生最近遇到了一件烦心事儿。当了6个月的保安，所在的保安公司非但没有与他签订劳动合同，承诺办理的社保还一拖再拖。到头来，还被辞退。
对此，漳州金盾保安服务有限公司龙文分公司相关负责人承认，公司在此前确实存在管理疏忽，目前已开始统筹整改。但对于辞退钟先生，是事出有因。
昨天，龙文区劳动监察大队称，在形成事实劳动关系后，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。《保安服务管理条例》也明确规定，保安公司须给员工办社保。对于钟先生的情况，监察大队将介入调查。
保安自述：入职半年，公司迟迟未给签合同办社保
38岁的钟先生自称，今年4月，到漳州金盾保安服务有限公司龙文分公司（以下简称“龙文分公司”）去应聘保安。应聘成功后，他被公司分配到漳州电业局大楼，当门岗保安。可是，公司却对签合同这事儿含糊其辞，只让他先干着。钟先生当时也没多想。同时，公司承诺，3个月后将给他办理社保。
可是，3个月后，公司并没有提及办社保的事。钟先生曾几次问上级领导，却因各种理由被推托，社保也迟迟没有办下来。后来，钟先生问了几个同事，才发现，他们也有同样的遭遇。而到今年10月31日，钟先生当面被告知，第二天不用来上班了。
一位不愿具名的老保安说，自己已在这家分公司干了3年多，至今也没办社保。“在漳州电力系统服务的，就有140多个保安。”公司不会与员工签订劳动合同，只有在办理社保时，才补签。换句话说，有签劳动合同的，才有办社保。
分公司：确有没签合同没办社保现象，已开始整改
昨天下午，龙文分公司分管电力系统保安的经理王进义承认，没签合同也没办社保的现象确实存在。但他上个月才接任，为何出现这样的情况，不得而知。
王进义说，龙文分公司在漳州电力系统服务的保安有145人，而整个保安公司的员工流动性很大，存在部分员工自己不愿意签署劳动合同的现象，比如年龄大的，担心要做很长时间的。但是，如果没有这些特殊情况，一般都会走正常程序，与员工签订劳动合同，并在3个月内给员工上社保。目前，公司已经向下级发出统筹文件，收集员工资料。如果情况属实，将给员工补齐相关保险手续。
但是，对于钟先生无故被开除，王进义称，从漳州电业局大楼监控来看，钟先生在上班期间，在桌面摆放6台手机，兼职调度的士工作，影响公司形象，所以才被投诉开除。“公司并不存在随意开除员工的行为。”
龙文区劳动监察大队： 将到龙文分公司监察
从龙文区劳动局的统计数据来看，目前，龙文分公司在区劳动局报备劳动合同的有117人。
对此，龙文区劳动监察大队一工作人员小刘说，这种行为已违反了劳动法。用人单位与劳动者确立劳动关系后，在一个月内必须与劳动者签订劳动合同。
另外，根据《保安服务管理条例》第5条规定，“保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。”金盾保安公司必须给员工交医、社保。
而且，保安公司在与劳动者解除劳动关系时，必须提出明确的原因。小刘说，如果钟先生有歧义，可以向劳动仲裁提出申请。如果在劳动期间没办医、社保，在离职后，同样可以到劳动仲裁申诉补偿。
龙文区劳动监察大队相关负责人称，将到龙文区分公司监察。
