N本报记者 沈雪燕
本报讯 日前，福建诺奇股份有限公司拉开一场特别的活动——学习正能量。这场以学习为主题的推行正能量的活动，是诺奇今年提出的正能量文化的活动之一。为了推行正能量，诺奇今年还成立了“正能量推广小组”，所有总监级以上高管都是成员，在企业中推广文化、节约、运动等主题的正能量，以此提炼优秀的企业文化，改变员工的思想认识与工作状况。
高管组团传播正能量
日前，“诺奇总部大讲堂”拉开序幕，首期开展的是一场很特殊的课程——RIA法拆电影。员工们通过拆片断的方式去看电影，更深刻地记住电影中传递的正能量。通过这种独创性的活动，员工们学到一种积极又有效的学习方法。
据了解，这是诺奇“学习正能量”活动的开端，旨在学习氛围中、在团队里传播正能量。这个活动也是诺奇正能量小组推出的第四个活动。据诺奇正能量小组执行组长王晓晴介绍，诺奇正能量小组今年4月份成立，公司总监级以上高管都是组员，负责通过活动向内部员工传递正能量。今年6月份开始做正能量传播活动到现在已有4场，主要包括了文化正能量、节约正能量、运动正能量、学习正能量等。
用统一的活动串联优秀文化
“今年公司提出正能量文化，主要就是为了更系统地打造企业文化，把最优秀的文化提炼出来。”诺奇总经理助理顾涛说，过去诺奇在文化打造上很多样，关联性不够好，部门与部门之间的结合也不够紧密。通过一个统一的主题，让每个部门的负责人都参与进来，可以使得团队更团结，传播的效果更好。
在统一的主题下，做多样的文化，诺奇把“正能量文化推广”活动定位为长期的企业文化打造活动。“这种长期坚持的活动，带来很多细节化的改变。就说我们那个节约正能量活动以后，公司食堂的负责人就说，当月员工倒掉的主食比以前少了很多，极少见浪费。”顾涛说，真正让你觉得很有成就感的，都是些很细节的事，这都表明了，企业文化在潜移默化地影响着员工。
