为深入开展争先创优活动，落实“168”党建工作机制，丰泽地税注重加强党组织和党员队伍建设，充分展示地税部门良好形象。一是加强教育引导。建立领导干部带头学习和挂钩帮学制度，领导干部在自身学习的基础上，用自身学习收获，辅导党员干部学习教育，充分调动学习热情，形成“共学互进”的良好局面；结合工作实际，采用分组学习、分组讨论的方式，错开学习时间，确保学习教育人员、时间和内容“三落实”，做到学习工作两不误、两促进。二是查找薄弱环节。在学习讨论中，组织党员干部认真查找在自身建设、服务意识、工作作风、廉洁自律等方面存在的薄弱之处，有针对性的制定整改措施，确保每名党员干部能以良好的精神面貌和务实的工作作风投入到实际工作之中。三是强化外部监督。通过网上公众评议、现场走访、税企座谈会等方式来搜集纳税人和社会各界对纳税服务的意见和建议，把纳税人的评价和建议作为改进工作作风和衡量组织建设成效的重要依据，在外部监督中建强基层组织、强化组织功能。
