N陈丽娟 程志龙 柯泳超 文/图
本报讯 在泉州电业局，要是有人问起局里的明星班组，非属带电班不可。
这是一个特殊的班组。班组的成员每天除了辛苦工作，还是一群爱思考的爱迪生们：每周都聚一次，发挥集体智慧结晶的作用，聊一聊，最近有什么项目可发明的。
就是这么10人的一个班组，13年来，创新性解决多项带电作业难题。看一组数据就能明白：班组发明成果获得国家专利6项、国际奖项3个、国家级奖项6个、省部级奖项8个、省公司级奖项14个。
这样爱思考的员工，在泉州电业局已成为常态。去年1月，泉州电业局正式成立劳模创新工作室，希望以老带新，激发新员工的激情，人人都能成为发明的顾问。
集体智慧
工作更加便捷
11月中旬，泉州220千伏泉贵线，泉州电业局带电班班员陈韶君准备安装防振锤。在高压架空线路上，靠近绝缘子两侧的导线上常挂一个小锤，这种小锤叫防振锤，是为了减少导线因风力扯起振动而设的。
以往安装防振锤，需要施工人员进电场，十分危险。这次，陈韶君只需要爬上塔身，不需进入电场，就能成功安装防振锤。
这个项目的发明者正是陈永红。陈永红，泉州电业局带电班班长。说起这个项目的研发过程，陈永红笑着说：“这是其他项目组和全体班员共同努力的结果。”
去年7月12日，陈永红和项目组在办公室进行防振锤电动紧固装置的技术攻关。当时，已有10多年工作经验的老师傅赖丽萍提出了自己的看法：“如果在电动紧固装置上设定一个力值，就能保证防振锤不会锁得太紧或太松。”
一语点醒梦中人，如果防振锤锁得太紧可能损坏导线，锁得过松则会造成防振锤移动，这可是个关键性的问题。而在之后的项目研发成果演示中，泉州电业局带电班的班员们也踊跃参与，提出了改进意见，最终产生一个成熟的发明成果。
“这样的传统能更好地体现出集体的力量，同时也能激发班组的创新活力。”原泉州电业局带电班班长、国家电网公司杰出青年岗位能手吴志成如是说。
特殊班训
喷发创新涌泉
每周一下午，泉州电业局运检（输电）中心带电班办公室，10个班员会聚集在一起，讨论最新的科技项目。
原来，那一天是带电班的周工作总结会。会上大家踊跃发言，尽情抛出上周工作中遇到的难题和想法，场面热烈而融洽。
这样的场景在被誉为“创新班”的泉州电业局带电班里时常发生。自2000年起，泉州电业局带电班便开始实行周工作总结会，总结上周工作情况，重点讨论工作中遇到的难题，以寻求解决方案。
陈永红介绍，在周工作总结会上，大家都可以畅谈工作中遇到的难题，由其他班员提出解决方案，然后对比确定最优方案。
“这样不仅可以解决工作中的难题，还能碰撞出许多创新项目的灵感，而最优思路的提出者则成为课题研究的牵头人。”陈永红说，今年带电班的科技项目“直线和耐张塔型带电更换绝缘子通用卡具研究”以及“四角联板轻便简易工具研究”便是在年初的周工作总结会上碰撞出来的。这两项发明成功解决了因更换绝缘子作业工具型号繁多、规格不一，导致带电作业不便，甚至无法进行带电作业的难题。
“每个人的思路总是存在局限性，只有通过集体智慧碰撞才能不断喷出创新涌泉。”陈永红自豪地说道。
事实上正是秉持这样的特殊班训，13年来，带电班创新性解决多项带电作业难题，包括及时消除设备紧急缺陷300多项，完成带电作业1000多次，为电网多供电2.8亿多千瓦时，创造经济效益1亿多元。
“造血”温室 能人带新人
泉州电业局带电班还流传着这样一个传统：每一名班员既是自己项目研发组成员，同时还是其他项目组的“顾问”。
4月15日下午，带电班办公室里一片繁忙景象，陈永红和班员罗国档、许俊江、高领军、黄少腾围在一起。陈永红时而安排着查看收集的历年输电线路杆塔资料，时而与大家交流着各自的感想。
这是项目牵头人陈永红带领青年员工进行“直线和耐张塔型带电更换绝缘子通用卡具”创新项目研究的情景，也是带电班实行“能人带新人”的缩影。
带电班副班长赖旭辉介绍，为了帮助青年员工快速进入工作状态，带电班将青年员工纳入创新项目研发组中，由项目牵头人帮助青年员工在项目研发中学习和熟悉工作，快速提升青年员工的工作技能。
对此，班员罗国档深有感触。他是电力专业的本科生，2010年参加工作后便被分配到泉州电业局带电班，今年是他第三次参与项目研发。
谈及初次参与项目研发的感受，罗国档说：“我虽是大学生，但当时的理论知识和实际操作水平远远不足。好在，前辈们细心教导，让我在项目研发中学习如何解决难题。”第一个项目研究完成后，罗国档的理论知识和技能水平得到显著提升，这也激发了他的创造热情。随后，他经常主动参与到项目的研发中。
劳模创新室 发展驱动力
科技创新，带来工作便捷。带电班的这些创新，只不过是泉州电业局的一个缩影。去年1月，原送电部职工创新工作室正式变身劳模（职工）（青年）创新工作室。这里除了作为会议研讨、展示和电子演示场地外，同时还是创新项目制作和修改加工场地。
创新室成立后，成绩可不俗。创新室共完成12个项目，今年还完成5个科技项目的研究及4个国家专利的申请。
吴志成主发明的“输电线路自动检修装置”就是其中一项大作。这项装置，被电业局员工们俗称“机器人”。别看这机器才15公斤，它可不简单，能对不停电的高压输电线路上缠绕的风筝、广告布条等异物进行带电清除，并可无线遥控自动巡查电力线路导、地线上缺陷，既避免了线路停电，又从本质上降低了带电作业人员人身安全风险，具有极高的实用价值。
它的战功可不少：2012年，在福建省九地市得到全面推广使用，截至今年8月，全省共应用该装置带电排除输电线路紧急缺陷143起，减少电量损失约7150万千瓦时，创造直接经济效益3570多万元。
单是这一项目，就拥有4项国家专利，并获得福建省科技进步三等奖、法国巴黎国际发明展览会银奖、全国发明展览会金奖、福建省电力有限公司科技进步二等奖等奖项。
创新工作室常务室长、全国劳模张志祥介绍，过去创新工作几乎都是“个体户”，要完成一个项目时间比较长，没有经验的人要完成一个项目确实很难。创新工作室成立后，老师傅负责“出点子、提思路、讲看法”的创新思路、想法，有兴趣的员工来负责技术资料编写，组成项目创新团队。
他说，这样由老带新，将部门的青工引到发明创新的队列中来，从而缩短项目的完成时间，也可激励员工的创新热情。
泉州电业局相关负责人介绍，今后，该局仍将继续发扬劳模创新工作的模范带头作用，推广先进的创新理念，攻坚克难，解决电网发展的技术瓶颈问题，带动广大职工提升科技创新水平，培养企业发展所急需的创新人才队伍。
