N本报记者 陈志坚 通讯员 胡晓牧
本报讯 企业开出的工资低，自然少有求职者“问津”，这也成了许多企业招工难的原因之一。厦门节后从岗位工资待遇分布情况看，今年企业开出的工资增幅明显，这将有利于企业吸引人才。昨天，厦门市人社局召开节后用工情况新闻通气会，通报了今年节后用工供求情况。
厦门全市企业岗位需求仍然旺盛，今年节后企业岗位需求总数达到16万多个，比去年同期增加3万多个，增幅近27%。
从节后岗位工资待遇分布情况看，今年工资主要集中在2500~3500元期间（去年同期是2000~3000元）。工资待遇在2500~3000元期间占比27.03%；工资待遇定在3000~3500元期间占比30.46%，相对去年8.78%有明显上升；工资待遇在3500~4000元期间占比8.40%。
令人担忧的因素同样存在。企业员工返乡后回厦就业人数有所下降，从节后第一周走进市人力资源市场找工作的外来员工数量来看，相比往年有所减少。同时，企业赴外地现场招聘活动效果不如去年。去年厦门市共有78家用人单位远赴外地招工，提供岗位数23942个，达成意向的员工有3228人。今年共有64家企业到外地招工，提供岗位数9559个，达成意向的员工仅为1923个。
