N本报记者 曾小琴
本报讯 昨日，泉州召开全市人力资源和社会保障工作会议。今年，泉州提出人力资源和社会保障工作的目标：参加职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险人数，分别增至130万、108万、62万、97万和97万人以上。鼓励有条件的县（市、区），在省定基础养老金最低标准的基础上，进一步提高当地基础养老金标准。劳动争议调解仲裁方面，泉州争取年内实现全市大中型企业劳动争议调委会普遍覆盖，行业劳动争议调委会建设有序推进。
【数据】
泉州参保人数将增加
至去年年底，泉州全市参加职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险的人数，分别增至122.75万、101.58万、60.7万、88.2万和87.9万人，比2012年底增加了37万人次。
邱银富局长会上提出今年人社部门工作预期目标，参加职工基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险人数，还将再增加，分别增至130万、108万、62万、97万和97万人以上。
此外，城镇新增就业15万人次以上，城镇下岗失业人员再就业2500人以上；培训各类劳动者25万人，城乡居民养老保险缴费率、居民医保参保率达90%以上。各类企业劳动合同签约率达96%以上，劳动监察和劳动争议案件结案率均达95%以上。
【政策】
开展劳务合作 完善就业援助机制
针对劳动力逐年减少的问题，有专家猜测，今年第四季度可能发生农民工返乡潮。对此，泉州提出将重点选择部分新、老对口合作城市，有计划地开展劳务合作。继续丰富招工方式，开展用工环境推介活动，组织举办校企对接会，邀请省内外职工院校和泉州品牌企业参加，搭建人力资源供求对接平台。
今年泉州还将分期完成人力资源就业服务信息网络系统建设，搭建远程视频见工系统，实现泉州企业与外地劳务输出协作地的对接。建立劳动就业微信公共服务平台，完善公共就业人力资源服务体系。
就业方面，泉州将组织开展120期以上的创业培训，鼓励创业带动就业。同时，将健全重点群体就业援助机制，以高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员和退役军人为重点。
