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第B14版:理财周刊

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2014年7月10日
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保险业最受欢迎销售团队/产品候选榜单

中国人寿惠安县支公司银行保险部

中国人寿惠安支公司银行保险部,组建于2002年,目前团队总人力为24人,是一支“专业、资深、创富”的队伍,始终致力于高收入的工作目标和“构建人才成长平台”的用人理念,以“爱拼敢赢、勇争第一”的气魄,团结拼搏,锐意进取,业务总量不断上升。

今年第二季度,截至5月14日,惠安银保实现银保期交保费915.38万元,完成全年期交目标的101.71%,其中五年期以上的期交达821.38万,完成率达132.48%,提前7个月达成全年期交目标,成为全市九个营业单位第一家完成全年期交目标的单位。

部门专门成立一支以服务为主的理财经理队伍,将满期、续期等保单服务分片区、分网点,由专人负责,积极做好满期给付及转保服务工作,去年满期给付金额高达2002件保费6948万,惠安银保以优质服务赢得客户的认可,成功转保300多万。

平安人寿泉州公司

中国平安人寿保险股份有限公司泉州中心支公司成立于1997年3月18日,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下平安人寿的一员,现下辖2家支公司,31家营销服务部,服务网点覆盖泉州各县域和主要乡镇,有效客户数达601241人。

2013年,个险新单规模保费突破5亿元,市场份额约42%,持续领先同业。人力实现“三级跳”式增长,2013年12月末人力达9652人,占泉州市场人力约41%。2013年,平安人寿累计赔付客户10104.8万元,理赔结案案件10364件,理赔赔付件数10004件,赔付率高达96.53%,并豁免客户保费885.4万元。首次实现单个年度理赔赔付款突破1个亿大关,为泉州1万个客户送去1个亿的理赔款。

2013年起,公司贯彻“执善心 筑大业”理念,将企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”,开展教育、环境、红十字、灾难救助等公益事业。

平安福2014年保障计划

平安福是一款普通型人身保险组合,专为中高收入人士设计,由平安福终身寿险、平安附加平安福提前给付重大疾病保险等产品组成,是涵盖身故、重大疾病(男性29种,女性30种)、普通意外、公共交通意外、自驾车驾乘意外、281项残疾、保费豁免等多项责任的综合保障。

平安福计划具有几大特色,一是重疾保障额度高,确诊即付重疾金,等待期后初次确诊重疾即付100%基本保额;二是为中产人士自驾出行量身定制保险责任,提供驾驶或乘坐非营运私家车、乘坐公共交通工具期间发生意外伤害的保额双倍赔付,并将意外保险责任延至70岁;三是针对专属客户,首次将意外伤残评定标准由原有34项拓展至281项。

从2014年5月1日开始,只要客户投保平安福2014健康保障计划,在等待期后就会获得针对8种特定轻度重疾的保障,值得一提的是,给付“特定轻度重疾保险金”后,附加重疾险合同继续有效,且基本保险金额不变。平安福还为投保人提供保费豁免责任。

太平洋保险“东方红”保险理财计划

太平洋保险作为唯一一家总部坐落在上海的大型保险公司,以及第一批入驻上海自贸区的保险公司,于今年推出与自贸区项目建设收益相挂钩的创新型、高回报理财产品——“东方红”保险理财计划。该理财计划包括针对少儿客户的“东方红·少年智”和针对成人客户的“东方红·老来福”,为客户提供从教育金到养老金的全生命周期覆盖的保险理财产品。产品集分红险的规划性和万能险的灵活性于一体,具有财富管家和贷款功能,由传统的年复利变为月复利结算,使产品的投资收益大幅提高,为客户锁定一个更好的未来。

“东方红·少年智”性价比较高,通过资金长期积累增值,可轻松为子女未来储备一笔财富。成长阶段除了祝福金还有少儿教育储备金领取。延续一生的年金领取设计,让孩子享有一生取之不竭的财富保障。特设投保人保费豁免功能,锁定父母的爱和责任终生陪伴。

“东方红·老来福”通过长期运作,在资金安全的基础上渐进式地聚集财富,让财富保值增值,活越久领越多,让收入和生命等长。

太平洋人寿泉州中心支公司

太平洋人寿泉州中心支公司个人客户经营团队以客户需求为导向,依托集团高新技术平台,通过改善和升级客户服务体验,实现经营模式转型,引领行业发展。

个人客户经营团队立足集团公司既有优质客户资源,践行“TRUST”客户服务新模式的核心理念,以客户的“生命周期”及“保单周期”为着手点,凭借行业领先的“神行太保”智能销售平台以及CRM服务终端,客户服务进入“终身一体式经营”的新时代。“TRUST”模式通过后台数据洞见,匹配满足客户需求的服务计划,实现客户的差异化、个性化、专业化的可持续性服务,与客户建立长久、可靠的信任关系,赢得客户的高度认可和信赖。

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