N海都记者 沈雪燕

海都讯 一线员工难找，技术人员难求，一线的技术员工更难求，为了培养和储备机械行业的技术人才，日前，晋江市装备制造业协会推出一个技术人才培养计划，但凡属于该协会的企业，员工报名参与技术专业学历教育，大部分学费由协会和企业承担，企业还将为员工学习提供各种平台和便利。据该协会副秘书长郑前远表示，机械行业的技术员工一直存在供不应求，且流动频繁的现象，通过这种方式，有助于提高这类员工的稳定性，也能让企业储备技术骨干。

工人进修 协会埋单

据了解，此项技术人才培养计划通过网络教育，学习机械制造与自动化专业知识，并可获得大连理工大学的大专学历证书。报名对象主要面向该协会里各家企业的一线工人，但凡初中、高中、技校、职专、中专毕业的员工，都可报名。此项教育按学分制，学习方式有课件学习、网上导学、网上答疑讨论、课程作业、集中考试等，学习时间在2.5~4年之间。报名学员学费大部分由协会和企业承担，学员承担小部分费用。如果学员在学习期内离职或终止学习，则须自行承担所有学习费用。

“目前报名情况很不错，有几家企业已经报了近20名。”郑前远说，现在报名的大部分是企业的一线员工，年龄层次也相对年轻，因为协会对名额没有限定，企业仍在报名中，预计这个班学员人数会超出预期。

技术骨干 有望提升

“机械行业很多一线岗位也要求有技术性，所以一直以来人员不好找，一线员工流动频繁，不少企业到了新春招工期就为此头痛。”郑前远说，为了长远地缓解或解决这个问题，协会推出了技术人才培养计划。“这些员工参加这项专业学历教育，意味着他们未来两三年内会稳定地留在企业，可以大大降低企业的员工流动性。”郑前远说，员工们学成以后，可以作为企业的技术骨干，也有望提升到基层管理岗位，这也是利用晋升通道提升技术类员工的稳定性。

除了这项专业学历教育外，该协会还将推出一系列的技术工人培养培训计划，未来将联合相关部门，在行业企业中做员工的职称评定，并配以相关的专业培训。