N林坚摘自《生命时报》

“女汉子”不仅生活中更坚强，而且求职时更抢手。美国最新研究显示，在男性占主导的工作领域，女性求职者“拿出男人样”，是确保求职成功的有效方法。

密歇根州立大学的研究人员发现，那些描述自己具有男人般性格特征的女性，如独立、果敢等，比那些温婉的女性，更容易找到工作。密歇根州立大学心理学教授安·玛丽·赖安表示，“拿出男人样”是求职时的有效做法，因为这一点被认为是应聘职位所必需的。研究人员认为，研究结果推翻了之前的假设，即女性求职者如果表现出有悖传统性别角色的性格特征，就会遭到冷遇。（文/琳娜）