N海都记者 徐小婷

中秋佳节即将来临，近日记者在走访嘉禾装饰时，感受到了愈发浓厚的人情味和内外和谐的企业氛围。刚度过20周年大庆，嘉禾装饰又投入到回访老客户、筹备中秋献礼当中，同时不断有业主自发地送来锦旗、牌匾，形成企业与业主之间的良好互动。

只要接触过嘉禾装饰的人，相信一定能感受到其与众不同的装修文化。福建泉州嘉禾装饰工程有限公司，自1994年成立以来，通过多年经营发展，不断实现战略合作、资源整合，从众多公司中脱颖而出，成为当前泉州装饰企业的引领品牌之一。是什么让这支深深扎根于本土市场的老品牌不断焕发着新活力？本周我们对嘉禾装饰的董事长伍迎春进行了专访。

管理之道：既要心细也要胆大

2011年首家推出“垫资装修，分期还款”模式，深度整合资源开发电子商务模式，投入大手笔拍摄微电影推广企业文化……在嘉禾装饰，有着太多敢为人先的例子，令众多行业人士刮目相看。而这一系列相当具有魄力和胆识的举措，殊不知竟是出自一位长相柔美的女性之手。在建设和管理公司的过程中，既要心细也要胆大是嘉禾装饰董事长伍迎春的理念。

“嘉禾装饰一向以公装闻名，而近年来才开始转战家装，企业想要一炮打响，在市场占据一席之地，必须要有所突破。刚开始的确有压力，也不承想第一个吃螃蟹，只是本着一股不怕输的精神，在尝试中不断进步”，回顾至今广受业主欢迎的“垫资装修”业务，伍董感慨颇深。在越来越激烈的市场竞争中，伍董也磨炼了一身不断创新进取的精神。“不创新，自然会在竞争中被其他企业取代。作为企业的领导团队必须对此有着更为深刻的理解。”

用人之道：以“才”“学”为主

今年以来，市场竞争更趋激烈和白热化，而在经济不景气的大环境下，嘉禾装饰却仍保持着自身的逆市增长。不过，不同于其他热衷于大张旗鼓进行爆发式营销的同行企业，嘉禾装饰更青睐于走低调、内涵的路线。认真做好每一单，赚取客户口碑，打造最优秀的设计师团队，不断提升过硬的工程品质，坚持“诚信经营，内外合邪，道德为本”，是令其回头客源源不断的原因。

而在伍董眼里，团队是企业的核心。适才而用，用其所长，学以致用，用以促学，学用相长，是她的用人之道。据伍董介绍，今年公司又从北京引进两位精英设计师，来增强团队实力，同时让本土的设计师在竞争中历练、成长。公司正在着力打造一个培养泉州明星设计师团队的平台。很多家装企业不喜欢推广设计师，但嘉禾不怕设计师出名了单飞或跳槽。我们投入很大精力对设计师进行不定期的培训，相信他们离不开嘉禾的工作环境。