N王金海摘自《内蒙古科技报》

古代官员多是知识分子，不过，光靠从“四书五经”中学来的东西，在实际工作中是远远不够用的。要当好官，还必须时刻学习与实际需要有关的很多专门性技术性知识，比如法律规定和刑名钱粮之类。

事实上，古代对于官员有不断学习业务知识的要求，有严格的制度，有考核要求，有奖惩办法，引导官员自觉学好法、用好法。

宋太宗时，首创了“领导干部法律知识任职资格考试”，具体做法是：每年对任职期满后的各级官员组织统一“试判”考试；考试内容是考官提供几则司法案例等材料，考生根据材料写司法判决书，以综合考察考生是否通晓法令规章。考完后，朝廷根据官员的考试成绩，决定官员的升降去留。

明朝官员学法还有全国统编法律教材，即朝廷编撰的《吏律公式》（相当于现在的“公务员执法手则”）。

和明朝相比，清朝不仅更为严格，而且还经常搞突击检查。大清司法部长会突然召集干部职工，将当时的法律随便摘出一条，要求干部当场默写出来，然后将考试成绩分为上中下，报告给皇帝。

在古代，官员读书是持续性的。大凡为官一生，“致仕”（退休）时一般也要“刻部稿”，企盼给后世留下雪泥鸿爪。概因古时考量官员的标准，不仅要看其政绩，也要看其文化修养的高下。

（谢祖婷）