恒丰银行前身是成立于1987年10月的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，经过整体股份制改造，成为第11家全国性股份制商业银行。并于2008年6月成功引进新加坡大华银行作为战略投资者。恒丰银行总部设在山东省烟台市，目前设有青岛分行、济南分行、南京分行、杭州分行、成都分行、重庆分行、烟台分行、福州分行、昆明分行、西安分行、宁波分行、苏州分行、温州分行、北京分行等14家一级分行。
福州分行作为恒丰银行在福建省设立的省级直属分支机构，于2010年5月23日对外营业。开业以来，福州分行以打造“精品银行、全能银行、百年银行”的目标愿景，遵循“服务地方经济、谋求共同发展”的经营方针，积极投身海峡西岸经济建设大潮，坚持科学发展，强化经营管理，不断加快创新步伐，狠抓业务拓展，各项经营业绩良好，可持续健康发展能力不断增强。截至2014年末，福州分行资产总额达283.01亿元，各项存款余额279.26亿元，各项贷款余额为85.94 亿元，2013年存款增速排名福州市同业第一。
2015年，福州分行按照“立足福州、面向全闽”的发展思路，推行“筑巢引凤”策略，希望通过机构建设带动吸引当地同业重点岗位（核心领域）、关键岗位的优秀人才，现面向社会公开招聘，诚邀有志之士与恒丰银行福州分行同铸辉煌，共创大业！
一、基本条件
①遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和个人素养，身体健康，无不良记录，认同恒丰银行企业文化和价值观。
②年龄要求：管理人员38周
岁（含）以下，营销人员：40周岁（含）以下，综合柜员：28周岁（含）以下。特殊情况可以适当放宽。
③部门负责人要求本科（含)以上学历，具有5年（含）以上相关岗位工作经验,2年（含）以上同级或3年（含）以上下一级岗位管理经验。
二、招聘岗位及条件
（一）投资银行部
①总经理
了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，熟悉各类投融资业务的产品及业务流程；具备较强的客户维系意识和业务拓展能力和分析及判断能力，富有团队精神，善于协调沟通；较强的专业素养和职业素养，有责任心和风险意识，并能承受较大的工作压力，品行端正，无不良记录。
②公司、投行业务岗
具有3年及以上金融工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行公司业务、投行业务相关产品。
（二）贸金业务团队
①负责人
较全面的贸易金融业务管理经验；熟悉贸易金融领域政策法规；对市场需求具有敏锐的观察力和判断力，具有较强的创新意识、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。
②贸易金融业务岗
具有2年及以上金融工作经验，熟悉国际结算相关国际惯例、政策规定和实务操作；具有一定的英语沟通和英文函电书写能力。
（三）公司业务团队
①负责人
了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；熟悉银行相关产品，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。
②客户经理若干名
具有2年及以上金融工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；熟悉银行相关产品，具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
（四）零售业务团队
①负责人
较全面的银行零售业务营销经验，熟悉零售银行各项产品；具有较强的市场拓展和客户营销能力；良好的团队管理和沟通协调能力。
②零售业务管理岗
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉零售金融产品，掌握零售业务操作技能和运作流程。
（五）营业部
①副总经理
具有一定的银行基层管理经验,熟悉营业部各项业务,具有较强的风险管控能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神。
②会计主管
具有3年及以上银行相关岗位工作经历；本科及以上学历；熟练掌握银行会计、出纳、储蓄等业务操作流程，后台操作管理经验丰富；具备较强的风险预警和风险管理意识，具备较强的责任心、团队管理能力、组织协调能力及突发事件应变能力。
③综合柜员、大堂经理
具有2年及以上银行柜员岗位工作经验；形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神。
(六)办公室、后勤保障部
①副总经理
熟悉商业银行基本业务和商业银行办公室工作，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力与文案写作能力，较强的工作责任心和团队管理能力，形象气质佳。
②综合岗
具有2年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉商业银行业务和商业银行行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的沟通协调能力和文字写作功底。
③法律合规岗
具有3年及以上相关岗位工作经验；熟悉国家经济金融方针政策、监管要求和规章制度；熟悉商业银行内控、合规相关制度；具有良好的沟通协调和文字写作能力。
（七）人力资源部
副总经理：熟悉商业银行基本业务和商业银行人力资源工作，具有丰富的人才招聘工作经验、良好的语言表达能力和沟通协调能力，较强的工作责任心和团队管理能力。
（八）计划财务部
①副总经理
熟悉国家金融方针、法律法规及财务会计准则，精通商业银行财务会计规章制度和业务流程；具有较强的责任心、组织协调、
专业分析和风险控制能力；具备独立组织、制定、实施考核的能力。熟悉FTP考核体系并有实操经验优先。
②财务管理、会计核算、运营管理、统计及考核、资产负债岗（若干名）
具有3年及以上相关岗位工作经验；本科及以上学历；熟悉银行财务管理、会计结算、资金管理；熟悉商业银行各项业务和绩效考核机制；熟悉资产负债、流动性等主要业务。
（九）风险控制部、资产保全部
负责人：熟悉经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识，掌握法律、信贷、财务专业知识及实务；具有较强的综合分析能力、组织协调能力和研究决策能力。
（十）授信管理部
授信审查岗：有3年及以上授信审查工作经验；具有较强的信用分析、审查能力及良好的服务意识；熟悉信贷政策、银行企业产品，具有较强的风险判断和管理能力。
（十一）资金同业部
①总经理
熟悉资本市场运作，熟悉金融同业产品及流程；拥有良好同业客户资源，具备良好团队管理、市场开拓和沟通协调能力。
②资金管理、金融同业岗
具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行资金管理工作；拥有一定同业客户资源、金融同业业务渠道和工作经验。
（十二）票据部
票据业务岗：熟悉票据业务相关知识和管理制度，熟练掌握票据交易流程及风险控制，拥有一定同业客户资源。
（十三）运营管理部
副总经理：具有一定的银行基层管理经验,熟悉运营管理部各项业务，具有较强的风险管控能力；具有较强的工作责任心和团队协作精神。
三、报名和应聘程序
有意加盟并符合招聘条件者，请登陆恒丰银行官方网站（www.egbank.com.cn）人才招聘模块了解详情，下载并填写《恒丰银行社会招聘应聘简历表》，并将填写好的应聘报名表、身份证明、学历学位证明、专业技术职务任职资格证书、从业资格证书、教育培训证书、荣誉证书和业绩证明等复印资料一并寄送至：福州华林路338号恒丰银行，邮编350013；或以电子邮件方式发送至人力资源部邮箱：fzhengfeng_hr@163.com。
应聘者须对应聘材料的真实性负责；经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还；经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：郑小姐
咨询电话：0591-38138171
0591-38138173
