美国西雅图一家企业的老板本周宣布，大幅降低自己的年薪，把节省出来的钱用于提高员工薪酬。每名员工年薪将上浮至最低7万美元。美媒14日报道，这名老板名为丹·普赖斯，他创办的企业重力支付公司旗下共120名员工。最低工资大幅提升前，这些员工的平均年薪为4.8万美元。

为落实大幅提升员工工资，普莱斯将把自己的年薪从将近100万美元削减至7万美元，然后从预期的2015年公司220万美元的利润中拿出75%至80%，为员工加薪。

美国《纽约时报》报道，普赖斯为员工加薪的灵感来自2010年一项有关幸福的研究。这项研究认为，人的心情与收入增加正相关，但年薪超过7.5万美元后，这种幸福感将不再提升。

（新华）