N摘自《广州日报》

有网友致电我经纪人，说希望为我所在公司工作。经纪人说请翻阅六六微博，里面有具体招聘岗位和信息。网友：“找起来太麻烦，能发给我吗？”再要我的微信号。经纪人答搜索公众号加V的即是。对方又说：“我不会搜，你能发我手机吗？”

这样的年轻人，现在很多。有工作的意愿，却没有行动的能力，以为社会像学校中考一样，老师把复习大纲和资料发你手中，划范围，然后带着你解题，如果错了老师让你再订正一遍。

我把这个事情发到网上，收到各个人事部门招聘遇到的奇葩回复。有应聘者不知怎么去公司，要求公司发地址截图和乘坐公交车线路的，有应聘者由父母陪伴而来的，有不会把灰扫进簸箕的，有首次出差回去不会理行李箱请老板帮忙的，有不会写请假条报销单的，还有出差票据经常找不到不来报销说父母在家给报了的。

孩子们，这都不是笑话。任何一个环节都有可能暴露你们都走上工作岗位了，竟然还是父母怀中的小宝宝。

跟着我学习编剧的毕业新生，不仅学习文书技巧，我更多地培训他们生活技能，包括削水果、煮汤羹、泡茶的温度和高度、整理房间。进入社会以后，你曾经的所有成绩都归于零，无论你得过什么奖项，考上什么名校，会钢琴几级，都不如你能独立生活、独立思考重要。

我曾经批评过一个演员，说你之所以削苹果就说不出话，切菜就不能演戏，镜头里熨烫衣物嘴非得歪着，是因为干家务这样稀松平常的事，你都没做过。人不能在两件事上同时用功，就好像周伯通练习左手画方右手画圆——说台词本身就要动脑，干活还要现学，你当然做不到游刃有余。演戏不仅仅拼演技，更重要的是拼积淀，厚积薄发的“积”就是来源于生活。

很多年轻人，在会议室里谈明年规划，谈公司战略一套一套，办公桌上却堆了一周的饭盒儿不知丢垃圾箱。你一屋不扫，如何让领导相信你能扫平天下？战略最终都要落地于脚踏实地的执行，而执行才是完成目标的关键。

我儿子也有同样问题。我昨天发现他将一勺汤砸进碗里没轻没重，原因是大人剥夺了他盛汤的权利，把他伺候到九岁。他还没有钱的概念，给他零用钱总是随手甩在某个角落不见了。原因是他不知道钱的重要性，买东西只需张口。

我看别人孩子的问题都很准确，因为他们在为我工作。我看自己孩子问题不清晰，我总把他当个孩子，尽量照顾他，给他优越的生活，来不及想他迟早有天会独立，上岗后被老板内心里鄙视他的娘。

现代科技文明发展越快，那些基本的生存能力也就丢失得越快。可最终，你得事必躬亲。

讨饭的能力，要从小培养，不仅仅是认得几个字，会算几道题。不从小学习和培养这些技能，纵然满腹经纶，关键时刻也不一定能填饱肚皮。