N海都记者 陈志坚 许茵茵 文/图
“关照贴”、“全佳服”、“年假券”……这些“奇葩”福利来自于绿网天下，令这儿的员工享受到别致的福利；“孝顺金”、“后花园”、“蒸饭间”……网中网这些暖心举动也让员工办公如居家，体会到老板满满的爱……在刚落幕不久的第二届厦门软件园企业文化节中，绿网天下（福建）网络科技股份有限公司获得“最具创意福利企业”奖，厦门网中网软件有限公司获得“最暖心雇主企业”奖！
近日，海都记者再度走访这两家企业，再次感受企业的创意福利与企业老板的暖心举动。
[绿网天下]
“年假券”当奖品最新奇
绿网天下（福建）网络科技股份有限公司专注于互联网安全教育，近年来，他们的业务延伸应用在更多的领域。这家软件企业有着很多IT人才，而在企业福利上，公司更是一点也不马虎，许多福利新奇至极。
公司每个月都进行“绿网之星”的评比，评比包括各个方面，如考勤、销售业绩、加班时间等，考勤第一名就是公司当月的“勤圣”，销售业绩按金、银、铜评出前三名，加班时间最长的就成为公司当月的“加班王”。当然，评比出来的“翘楚”也会得到相应的奖励，奖品既有实物，也有现金，还有“年假券”。据公司人力资源部总监陈灵介绍，员工如果选择“年假券”，可以凭券任意享受相应的带薪休假，由于IT企业待遇较高，所以“年假券”其实价值不菲。
每天下午4点左右，是员工最兴奋的时候，因为到了公司的“下午茶”时间。随着轻快的音乐响起，员工也从工作中得到小憩，吃吃东西、聊聊天，然后再投入到工作中。每周五下午，公司还会进行“下午茶”投票，投票多的“下午茶”下一周将出现在美食名单内。
每个月定期，公司还给当月的寿星过生日，荣登“寿星墙”，品尝甜蜜蛋糕，得到同事的祝福，还能收获礼品。此外，公司每季度还有“绿网基金”，每个部门都有一定额度的费用，供员工进行工作外的休闲娱乐。通常，许多部门会用于聚餐，还有部门会进行野外拓展等，丰富员工的业余生活。
“关照贴”让员工互帮互助更融洽
不管你在工作中还是生活上，只要有人需要帮忙，就有人“雪中送炭”，这在绿网天下，已经成为一种优良传统。
据陈灵介绍，只要员工不是在工作职责内帮了其他同事，比如男生帮女生搬家，同事协助跨部门同事完成工作等，这时被帮的同事可以为对方写一张“关照贴”，上面写上帮助事例。公司会根据“关照贴”进行评选，获得关照贴最多的就成为公司的“全佳服”，公司会相应地进行奖励。陈灵告诉记者，现在公司互帮互助的习惯已经蔚然成风，此举也是为了促进同事之间的互帮互助，让大家在工作中及工作之余关系更加融洽。
陈灵告诉记者，自从公司参加第二届厦门软件园企业文化节并获得“最具创意福利企业”奖后，公司更加注重员工福利，希望通过新奇、贴心的福利让员工们喜欢上绿网天下这个大家庭，以更积极、进取的态度参与到工作中，发挥更多的创造力。
[网中网]
暖心老板心系员工
公司成员工“后花园”
走进网中网4000多平方米的办公环境，你会惊叹，在职的238名员工更像是在居家的环境里办公，好不惬意！健身房、蒸饭间、咖啡间、母婴室、大花园……企业老板的暖心之举，让公司变成不止办公场所，还是员工温馨的一处“后花园”。
高大上的跑步机及其他健身器材，足有40平方米的健身房一点不亚于专业健身馆，淋浴室、休息区，工作之余，就在这里锻炼身体。蒸饭机、微波炉，走进公司的蒸饭间，迎面扑来饭菜香气，“下班之后，员工能吃上一口可口热饭菜，就像在家里一样，这就是我们要给员工的温暖。”厦门网中网软件有限公司后勤服务中心总监陈建榕告诉记者。
陈建榕说，公司在刚落幕不久的第二届厦门软件园企业文化节中，荣获“最暖心雇主企业”奖，上下同仁都很开心，因此在刚完成的公司装修设计中，也融进了更多“温暖元素”。针对男女员工对半的情况，在公司所有洗漱的地方都装上冷热水交替的水龙头。“这种水龙头转换冷热水速度快，但成本也较高，所需要的用电功率较大。”陈建榕对记者表示，公司不遗余力，就是给员工创造一个更好的工作环境。基于女生多的情况，公司也特别设置母婴室，让女员工能在公司更好地为孩子哺乳，保护女员工的隐私。
值得一提的是，在公司顶楼，他们还开辟了一块大约200平方米的“空中花园”，四周种上各种各样的花，摆放了别有情调的桌椅，还有美妙的音响设备。陈建榕说，公司经常举办派对、聚会，都是在这个美丽的花园举行的。
“家文化”创造温馨环境 “善文化”指引员工成长
陈建榕告诉记者，公司实行扁平化管理，上下级关系也没有太明显，大家在这里工作，就把这里当成一个大家庭，只要各司其职，为公司尽心尽力就行。据了解，之前有跳槽的员工在感受到对方企业的文化建设之后，毅然放弃高薪高职位的吸引，回到公司就职，员工说在这里能感受到家的温暖。
“善文化”也是网中网非常重视的企业文化建设，公司提倡“日行一善”，只要员工每天记录下自己做的一件善事，不管事情巨细，都能获得公司每月200元的“孝顺金”，每个月发放工资时，“孝顺金”同时打到员工父母的卡上。陈建榕表示，公司这样的举动不仅传播了“善文化”，也给了员工父母一个很好的交代，让他们放心，孩子在这样一个充满“善”的企业里工作，绝对不会走上歧途，人生也会越来越精彩。
