N海都记者 陆烨垭

核心提示 无法与婆婆相处怎么办？老公只顾赚钱，不顾家怎么办？如何处理好大宝和二宝的关系？……在“三八”来临之际，恒安集团党委特定为女职工们谋了福利，特定请来北大书同家庭公约高级讲师、厦门大学理学硕士王丽祯老师，给女同胞们开展了《职场女性的幸福之道》的讲座。

据悉，这不是一场普通的讲座，这标志着恒安集团党委“家庭公约”项目的正式启动。项目由恒安集团CEO许连捷和COO许水深亲自担任顾问，由恒安集团党委书记、共享中心副主任、人力资源副总监刘莹担任组长，以“和谐恒安，为爱前行”为主题。

“在三八期间启动这样的项目很有意义。作为女性，我们要做好妻子、好女儿、好妈妈、好媳妇，职场女性在形成良好家风的家庭建设中发挥非常重要的作用，有一个好家风才能是企业的一个好员工。”刘莹坦言，而企业有一个好的风气，是一个良好的讯息，不仅能助力企业的发展，带来经济效益，也是从小家到大家，让我们一起传递爱与幸福，为构建和谐文明社会做贡献。

谱写恒安爱的乐章

谈起项目的由头，刘莹介绍，党的十八大以来，习近平总书记高度重视家庭文明建设，曾多次在不同场合强调，不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。家庭是社会的细胞，家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和，家庭文明则社会文明。

恒安集团历来倡导“爱，改变生活”理念，爱是家庭和谐的基础，“爱”是力量的源泉，“爱”是沟通的桥梁，爱是生活中家庭成员前进和发展的精神动力。目前集团正处于回归初创再出发，持续深化管理变革的重要阶段，而家庭是恒安人工作事业的后花园，为工作事业提供动力和避风的港湾，家庭不和对工作有很大的负面影响，所以营造温馨充满爱的家庭氛围，是每个家庭成员的共同需要和责任。

在这一背景下，恒安集团党委推行“家庭公约”项目，通过传承中华传统家庭美德，培育良好家风，促进员工家庭和谐建设，让员工更能全身心地投入集团变革，打造相亲相爱、互帮互助、共同进步的恒安和谐大家庭。

“六个一”践行家庭公约

具体来说，怎么做呢？刘莹介绍，通过启动家庭公约，统一运用简单有效的家庭教育工具，改变家庭成员间的沟通模式，可以让彼此听到对方的心里话，减少沟通误会和情感伤害，改善家庭生活的气氛。而全家人通过渐进式的目标约定，逐步形成新的行为习惯，可以达到“处无为之事，行不言之教”之功效，实现家庭成员相亲相爱、家庭生活更加和谐有序、幸福美满。

对此，恒安集团党委将举办“六个一”活动作为配套措施：首先是举办一次家庭教育论坛；其次是在公司员工中招募一批“家庭公约”实践家庭进行试点，同时还会建立一个“家庭公约”交流平台，供大家互相学习；之后还会开展一系列员工家庭活动，包括“好家庭标准”征文活动、“我眼中的最美家庭”随手拍摄影比赛、家庭公益活动、“最美家庭”评选、“家庭才艺展示”、家庭三代人诗歌朗诵比赛、“爸爸妈妈去哪儿”家庭日出游活动等；此外，未来还将培养一批家庭公约指导师和辅导师，并成立一个家庭公约俱乐部，落实家庭公约应用，普及推广家庭教育。

“通过推行家庭公约，让我们每个人在家庭生活中看到爱、发现爱、创造爱，用爱谱写恒安和谐家庭的美妙乐章。同时让我们一起传递爱与幸福， 共同建立和谐美满的家庭。”刘莹如是说。